Waarom zou je een interim HR-adviseur inschakelen?

Soms heb je als ondernemer of organisatie simpelweg even extra HR-handen nodig. Bijvoorbeeld omdat je (tijdelijk) geen HR-medewerker hebt, iemand met verlof is of er simpelweg te veel werk ligt. In zulke situaties is het prettig als iemand snel kan inspringen, structuur brengt en zaken op orde zet.

HR-specialist Jaquin Wenno weet precies hoe dat werkt. Zij ondersteunt werkgevers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ze dat het HR-werk soepel doorloopt.

Door Jaquin Wenno, junior HR-consultant

Waarvoor kunnen werkgevers jou inschakelen?

“Als interim HR-adviseur ben ik er voor organisaties die tijdelijk extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan het verwerken van personeelsmutaties, het bijwerken van dossiers, het opstellen van contracten of het organiseren van een onboarding. Kortom: ik zorg dat het HR-werk doorgaat, zodat de ondernemer zich kan blijven richten op de bedrijfsvoering.”

Hoe ziet dat er in de praktijk uit?

““Elke opdracht is anders. Vaak begint het met een kennismaking waarin we samen bespreken wat er speelt en welke ondersteuning nodig is. Soms is dat een paar uur per week, soms een aantal dagen per maand. Daarna ga ik aan de slag met wat op dat moment prioriteit heeft: dossiers op orde brengen, processen stroomlijnen of gewoon zorgen dat de dagelijkse HR-taken goed worden opgepakt.”

“Het mooie is dat ik dat niet alleen doe. Ik werk nauw samen met collega’s die gespecialiseerd zijn in bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, salarisadvies en arbodienstverlening. Daardoor kunnen we werkgevers breed ondersteunen en altijd meedenken in wat inhoudelijk en financieel het beste past.”

Wat is het voordeel van een interim HR-adviseur?

“Voor veel ondernemers is HR niet hun dagelijkse werk. Toch komt er veel bij kijken: van verzuimregistratie tot contractbeheer en alles daartussenin. Wanneer je dat tijdelijk niet zelf kunt doen, of als je even extra capaciteit nodig hebt, is het fijn als iemand snel kan inspringen en overzicht brengt. Ik help bedrijven om grip te houden op hun personeelszaken en zorg dat het werk gewoon doorgaat.”

Wat vind je het leukst aan je werk?

“Ik vind het mooi om organisaties te ontzorgen. Ik werk graag praktisch, dichtbij de mensen, met aandacht voor wat er speelt op de werkvloer. Geen grote beleidsplannen, maar concrete acties die direct effect hebben. Daarbij vind ik het belangrijk dat mijn inzet verschil maakt, dat medewerkers zich gehoord voelen en werkgevers weten dat het goed geregeld is.”

Jaquin Wenno

Junior HR Consultant
T: +31 (0)6 573 360 83
E: jaquinwenno@vitaconluteijn.nl