Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Wie zich in 2016 voor het eerst bij een financiële instelling heeft gemeld, heeft het al gemerkt. De instelling vraagt naar uw fiscale woon- of vestigingsland. Dit moet de financiële instelling op grond van nieuwe internationale regels ter voorkoming van zwartsparen en belastingontduiking. Maar wat is uw fiscale woon- of vestigingsland en misschien nog wel belangrijker, wat doet de instelling met uw gegevens?
In de Common Reporting Standard (CRS) hebben ruim 95 landen afspraken gemaakt over de automatische uitwisseling van financiële gegevens van personen en organisaties die in het ene land klant zijn bij een financiële instelling, maar belastingplichtig zijn in het andere land. Om die reden moet de financiële instelling vanaf 1 januari 2016 vaststellen wat het fiscale woon- of vestigingsland van haar klanten is.
Voor nieuwe klanten gebeurt dat door het laten invullen van het formulier ‘Bepalen fiscaal inwonerschap’ door personen en het formulier ‘Bepalen belastingstatus’ door organisaties. Voor bestaande klanten moeten de instellingen zich zoveel mogelijk baseren op informatie die zij al hebben. Als deze informatie onvoldoende is, kan u gevraagd worden ook het formulier in te vullen.
Niet voor elk land gelden dezelfde regels om vast te stellen wat het woon- of vestigingsland is. Voor Nederland wordt het woon- of vestigingsland met name vastgesteld aan de hand van de combinatie van feiten en omstandigheden, zoals waar uw werkt, waar uw gezin woont, waar u verzekerd bent etcetera. Bij organisaties is onder meer van belang waar de belangrijkste beslissingen genomen worden, waar de administratie wordt gevoerd, waar de directieleden werken en vergaderen etcetera. Twijfelt u over uw woon- of vestigingsland neem dan contact op uw met één van onze adviseurs.
De financiële instelling geeft jaarlijks uw persoonlijke (NAW, BSN etcetera) en financiële gegevens (saldi, waardes etcetera) door aan de Belastingdienst. De Belastingdienst geeft deze gegevens weer door aan uw woon- of vestigingsland. Andersom werkt het ook zo: de Belastingdienst krijgt gegevens uit andere landen over personen en organisaties die in Nederland wonen of gevestigd zijn.
Actueel
Carpoolen en de fiscus: dit zijn de regels voor belastingvrije vergoedingen
Starters kiezen vaker voor bv, maar ondernemersgroei valt stil
Een koel drankje op de werkvloer: wat zijn de fiscale spelregels?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Carpoolen is niet alleen milieuvriendelijk, het kan ook fiscaal voordelig zijn. Als werkgever mag je onder bepaalde voorwaarden een belastingvrije kilometervergoeding geven aan medewerkers die samen reizen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van wie het carpoolen organiseert en of er gebruik wordt gemaakt van een privéauto of een auto van de zaak. Carpoolen met […]
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK). Lage groei bedrijven in 2025: […]
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
Wil je jouw bv overdragen aan een opvolger of verkopen? Dan is een goede voorbereiding cruciaal. Je krijgt te maken met belasting in box 2, mogelijke vrijstellingen en eventuele regels rond overdrachtsbelasting. Een verkeerde keuze kan geld kosten of de continuïteit van je bedrijf in gevaar brengen. Ontdek wat je moet regelen om de bedrijfsoverdracht […]
Het aantal doorwerkende AOW’ers in Nederland blijft toenemen. Volgens het CBS zijn het er inmiddels meer dan 250.000. De vitaliteit van deze groep blijkt een waardevolle oplossing voor werkgevers die kampen met personeelstekorten. Niet alleen zijn de risico’s beperkt, ook juridisch is er vaak meer mogelijk dan gedacht. Steeds vaker opgenomen in cao’s: werken na […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk