Verandering biedt kansen
Home / Blogs / VSME – verfrissend voorjaar voor duurzaam ondernemen
Afgezwakte CSRD-regelgeving – een doodsteek voor de duurzame transitie? Nee, in tegendeel. Juist nu zien we steeds sterker de meerwaarde van duurzaam ondernemen. De ondernemers en organisaties die écht geloven in transparantie en werk willen maken van hun toekomstbestendigheid gaan (vrijwillig) door. Voor hen is er de VSME-standaard met praktische en haalbare kaders voor duurzaamheidsrapportage. Anouk Spijkers en Karin Kemperman, accountants met een specialisme in duurzaam ondernemen, praten je bij over de veranderingen en tippen over kansen. Want verduurzamen draait niet alleen om regels, maar vooral om slim ondernemen.
Door Anouk Spijkers en Karin Kemperman, Accountants met duurzaamheidsspecialisme
Er waait een verfrissende voorjaarswind door duurzaamheidsland. Een ‘vernieuwing’ die al een tijdje in de lucht hangt en een verlichting van de regeldruk met zich meebrengt. Een periode waarin nieuwe ideeën tot bloei komen.
Recent heeft de Europese Commissie ruime versoepelingen (het zogenaamde Omnibus-pakket) aangenomen. Met als gevolg:
Meer lezen over de Omnibus-veranderingen? Lees het nieuwsbericht ‘Wat verandert het Omnibus-pakket voor de CSRD?’.
De oorspronkelijke gedachte achter de rapportageplicht van de CSRD was om het bedrijfsleven te bewegen naar meer oog voor klimaat, bestuurlijke transparantie en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Om zo te verduurzamen en toekomstbestendiger te worden. Maar de uitgebreide rapportageplicht met vele datapunten, complexiteit en administratieve lastenverzwaring leidde in de praktijk al snel af van die daadwerkelijke bedoeling.
Heb je als ondernemer al veel tijd en energie in de CSRD-implementatie geïnvesteerd, dan voelt de gedane investering wellicht als een verlies. Maar al is de CSRD voor veel ondernemingen nu van tafel, nut en noodzaak zijn er nog steeds. Immers, ondernemen doe je voor de lange termijn en het liefst met een gezonde onderneming en duurzaam succes. De vraag naar ESG-informatie blijft dus onverminderd relevant.
“De CSRD is afgezwakt, maar duurzaam ondernemen blijft onverminderd relevant”
Voor het opstellen van vrijwillige duurzaamheidsinformatie is er de VSME-standaard (Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SME’s). Deze lichtere variant van de CSRD-regelgeving kun je gebruiken als je nieuwe vertrekpunt voor toekomstgericht ondernemen en transparante communicatie daarover.
De VSME geeft namelijk heldere kaders om aan een duurzaam succesvolle onderneming te werken. Het mooie daarbij: naast een beperkt aantal verplichte elementen is er veel ruimte voor een bedrijfsspecifieke invulling. Dit biedt kansen om juist die thema’s uit te diepen die niet alleen relevant zijn voor het milieu en de samenleving, maar die ook specifiek bij jouw bedrijf en bedrijfsvoering passen. De kaders om jouw onderneming op termijn verder brengen.
Dat verduurzaming per definitie gepaard gaat met hoge investeringen en kosten is een misverstand. Juist door intern kritisch te zijn op bijvoorbeeld efficiency en procesverbeteringen in de bedrijfsvoering en de keten kun je op meerdere vlakken winst behalen, bijvoorbeeld voor milieu, goed werkgeverschap en financiën.
Maar dit vraagt wel om het bij elkaar brengen van de juiste data en stuurinformatie, om van daaruit te beoordelen welke verbeteringen haalbaar en betaalbaar zijn. Verken daarbij ook de mogelijkheden voor subsidies, voordelige financieringen en fiscale voordelen. Immers, duurzaam succes vraagt ook om een financieel gezonde basis. En juist daar zien we een belangrijke rol voor ons als accountants en adviseurs: meedenken over slimme investeringen, het benutten van regelingen en het bewaken van financiële haalbaarheid.
“Dat verduurzaming gepaard gaat met hoge investeringen en kosten is een misverstand”
Uiteraard hebben we de VSME-standaard grondig bestudeerd. Ook hebben we klanten en partners in ons netwerk om een eerste reactie gevraagd. Onze conclusie? In zijn algemeenheid heeft duurzaam ondernemen niet aan belang heeft verloren. Voordelen die we veel horen en zien:
Het rapporteren over relevante duurzaamheidsthema’s laat zien dat je toekomstgericht, innovatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog op de agenda hebt staan. Dit kan deuren openen naar nieuwe opdrachten en samenwerkingen.
Duurzaamheid en efficiëntie gaan hand in hand. Door verspilling te verminderen, scherp te zijn procesverbeteringen en efficiency te verhogen snijdt het mes aan twee kanten: het verlaagt de operationele kosten én draagt positief bij mens en klimaat.
Overheden en investeerders geven vaker de voorkeur aan bedrijven die duurzaam waarde creëren. Door transparant hierover te communiceren en concrete voorbeelden en resultaten te benoemen vergroot je de kansen in de markt, bijvoorbeeld bij een aanbesteding.
Succesvolle bedrijven zijn gebouwd op sterke teams. Een veilige en sociale werkomgeving zorgt voor gemotiveerde medewerkers, minder verloop, een lager ziekteverzuim en hogere productiviteit. Bovendien trek je er makkelijker jonge medewerkers mee aan.
Klanten verwachten steeds vaker dat bedrijven op maatschappelijk vlak verantwoordelijkheid nemen. Door helder en transparant te communiceren over de eigen duurzaamheidsdoelen bouw je een klantenkring op die jouw missie en aanpak deelt en ondersteunt.
Verduurzamen draait ook om ‘verbinding’. Door samen te werken met gelijkgestemde ondernemers en organisaties ontstaan nieuwe kansen, innovatieve oplossingen, kennisdeling en duurzame partnerschappen.
We zien dat bedrijven de waarde van duurzaam ondernemerschap steeds meer omarmen en hiermee vooruit willen. Juist nu de rapportageverplichting naar de achtergrond verdwijnt groeit de intrinsieke motivatie. En het mooie: juist door de afzwakking van de CSRD is er weer ruimte om op eigen tempo en binnen je eigen mogelijkheden te verduurzamen en hierover te rapporteren. Stolwijk Kelderman kiest bewust voor een praktische insteek en toepassing van de VSME. En we ondersteunen je graag op bij jouw duurzaamheidsreis. Dus schroom niet om te bellen of mailen. Met een quickscan kunnen we je praktisch en snel vooruithelpen.
Benieuwd naar de mogelijkheid voor een eigen duurzame strategie of duurzaamheidsrapportage? Of wil je meer horen over de eerste inhoudelijke ervaringen? Bel of mail ons. We helpen je graag!
Accountant en Duurzaamheidsspecialist T +31 (0)314 369 111 E anoukspijkers@stolwijkkelderman.nl
Accountant en Duurzaamheidsspecialist T +31 (0)314 369 111 E karinkemperman@stolwijkkelderman.nl
Actueel
Wat is een PAGO? En waarom is dit belangrijk voor goed werkgeverschap?
Van functieprofielen naar groeiprofielen
Van onderbuikgevoel naar onderbouwd beleid: zo haal je meer uit HR-data en dashboards
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Steeds meer ondernemers en organisaties investeren in zonnepanelen. Goed voor milieu én de energierekening. Maar mag je de kosten van zonnepanelen nou wel of niet zelfstandig afschrijven? Het antwoord hangt af van hoe de installatie wordt aangemerkt voor de belasting: als zelfstandig bedrijfsmiddel of als onderdeel van het gebouw. Dat zit zo. Wat zijn de […]
Veel werkgevers weten dat je periodiek* een PAGO moet aanbieden. Dat staat immers gewoon in de Arbowet. Maar wat betekent dat precies? En hoe haal je er als werkgever ook echt voordeel uit? In dit blog neem ik je mee in wat een PAGO (en PMO) is, hoe je het organiseert en wat het je […]
Wat verandert er in de aangifte loonheffingen wanneer een werknemer de AOW-leeftijd bereikt? Die vraag is relevant voor werkgevers die te maken hebben met werknemers die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Vanaf dat moment gelden er andere regels voor de verzekeringsindicaties én de inkomstenverhouding (IKV). Verzekeringsplicht wijzigt per AOW-leeftijd Een werknemer die op 15 juni […]
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk