Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Wanneer u uit loondienst gaat en als zelfstandige een onderneming start, dan kunt u zich bij het UWV vrijwillig verzekeren tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid. U moet zich dan wel binnen dertien weken nadat de verplichte werknemersverzekering is gestopt, aanmelden voor de vrijwillige verzekering.
Deze aanmeldtermijn luistert nauw. Dat blijkt uit recente antwoorden van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op Kamervragen over het verbeteren van de mogelijkheden voor zzp’ers om zich te verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid.
Wilt u als ex-werknemer de verplichte verzekering dus op vrijwillige basis voortzetten omdat u voor uzelf begint, dan moet u zich binnen dertien weken aanmelden bij het UWV. Deze termijn is volgens de minister redelijk omdat geen sprake is van een nieuwe verzekering, maar van een voortzetting van een bestaande verzekering. Met dertien weken heeft iemand die een onderneming start voldoende de tijd om een afweging te maken of hij gebruik wil maken van de mogelijkheid om zijn Ziektewet-en WIA-verzekering bij het UWV voort te zetten. De minister is verder niet van plan om de vrijwillige verzekering ook open te stellen voor personen die niet eerst in loondienst hebben gewerkt.
Tip: Betaalt u als zelfstandige premies voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering en geeft deze verzekering recht op een periodieke uitkering bij invaliditeit, ziekte of ongeval? In dat geval zijn de door u betaalde premies volledig aftrekbaar in de inkomstenbelasting.
Op dit moment loopt een integraal onderzoek naar de positie van de zzp’er (zelfstandige zonder personeel). Daarbij wordt ook gekeken naar de positie van zelfstandigen binnen de sociale zekerheid en hun verzekering tegen arbeidsongeschiktheidsrisico. Uit de praktijk blijkt dat veel zzp’ers zich hier om verschillende redenen niet tegen hebben verzekerd. Uitkomsten van het onderzoek zijn nog vóór deze zomer te verwachten. Dan wordt wellicht duidelijk of een herinvoering van een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen gewenst is.
Actueel
Carpoolen en de fiscus: dit zijn de regels voor belastingvrije vergoedingen
Starters kiezen vaker voor bv, maar ondernemersgroei valt stil
Een koel drankje op de werkvloer: wat zijn de fiscale spelregels?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Carpoolen is niet alleen milieuvriendelijk, het kan ook fiscaal voordelig zijn. Als werkgever mag je onder bepaalde voorwaarden een belastingvrije kilometervergoeding geven aan medewerkers die samen reizen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van wie het carpoolen organiseert en of er gebruik wordt gemaakt van een privéauto of een auto van de zaak. Carpoolen met […]
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK). Lage groei bedrijven in 2025: […]
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
Wil je jouw bv overdragen aan een opvolger of verkopen? Dan is een goede voorbereiding cruciaal. Je krijgt te maken met belasting in box 2, mogelijke vrijstellingen en eventuele regels rond overdrachtsbelasting. Een verkeerde keuze kan geld kosten of de continuïteit van je bedrijf in gevaar brengen. Ontdek wat je moet regelen om de bedrijfsoverdracht […]
Het aantal doorwerkende AOW’ers in Nederland blijft toenemen. Volgens het CBS zijn het er inmiddels meer dan 250.000. De vitaliteit van deze groep blijkt een waardevolle oplossing voor werkgevers die kampen met personeelstekorten. Niet alleen zijn de risico’s beperkt, ook juridisch is er vaak meer mogelijk dan gedacht. Steeds vaker opgenomen in cao’s: werken na […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk