Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Voorjaarsnota 2022
Op 20 mei 2022 is de Voorjaarsnota 2022 verschenen (Kamerstuk 36120) en naar de Tweede Kamer gestuurd. De Voorjaarsnota is een omschrijving van de voorgenomen fiscale wetwijzigingen, een bijwerking van de begroting voor 2022 en de plannen voor 2023.
In de Voorjaarsnota staan de volgende fiscale maatregelen:
In augustus van dit jaar neemt de minister een besluit over de koopkracht. Dan wordt ook het pakket lastenverlichting voor middeninkomens worden ingevuld.
Daarnaast is op 20 mei 2022 andermaal een arrest gewezen inzake de box 3-heffing. De Hoge Raad heeft hierin geoordeeld dat de bezwaarmakers recht hebben op rechtsherstel. Voor belastingplichtigen die niet tijdig bezwaar maakten, was nog geen beslissing genomen over het al dan niet bieden van rechtsherstel.
In beginsel zouden niet bezwaarmakers geen recht hebben op rechtsherstel. De vraag is nog of een verzoek tot ambtshalve vermindering dan zou kunnen slagen. Volgens de Hoge Raad vormt het kerstarrest dergelijke nieuwe jurisprudentie en moeten verzoeken om ambtshalve vermindering op basis van de wet worden afgewezen. Dit zou alleen anders zijn geweest als de minister van Financiën gebruik zou maken van de wettelijke mogelijkheid een uitzondering te maken. Dat heeft zij (nog) niet gedaan.
Overigens staat in de voorjaarsnota 2022 wel vermeld dat als naderhand wordt besloten alsnog ambtshalve vermindering te verlenen, daarvoor budgettaire dekking moet worden gevonden. Wellicht dat de staatssecretaris op basis van het oordeel van de Tweede Kamer nog anders zou kunnen besluiten.
Wil je meer weten over de Voorjaarsnota of de wijzigingen in het box 3-stelsel? Neem dan contact op met onze specialisten. Zij zijn telefonisch of per mail bereiken.
Actueel
Uitstel jaarverantwoording zorgaanbieders: nieuwe regeling per 2026
SKN versterkt zich met SNP Adviseurs – Accountants Fiscalisten
Werkgever mag in 2026 maximaal € 2.098,80 inhouden op minimumloon voor zorgpremie
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Zorgaanbieders en combinatie-instellingen moeten ieder jaar vóór 1 juni de jaarverantwoording indienen. Voor sommige zorgaanbieders was dat vorig jaar zelfs voor het eerst. Veel van hen konden toen gebruik maken van de uitstelmogelijkheid op basis van artikel 5 lid 3 van de Beleidsregel Uitstel jaarverantwoording. Die mogelijkheid geldt echter alleen voor het eerste verantwoordingsjaar. Maar […]
Per 1 januari 2026 wordt SNP Adviseurs – Accountants Fiscalisten in Twello onderdeel van Stolwijk Kennisnetwerk (SKN). Daarmee versterken we onze positie in Oost-Nederland en blijven we ons zelfstandig inzetten voor het duurzame succes van ondernemers, bestuurders en organisaties. Alle SNP-accountants en fiscalisten gaan op termijn verder onder ons Stolwijk Kelderman Accountants Fiscalisten en de […]
Vanaf 2026 mag je als werkgever maximaal € 2.098,80 per jaar inhouden op het minimumloon van een medewerker om de zorgverzekeraar te betalen. Dat blijkt uit de Regeling geraamde gemiddelde nominale premie 2026 van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De verhoging volgt uit de afspraak dat de inhoudingsgrens jaarlijks 10 procent boven de […]
Naar verwachting treedt in 2026 de Cyberbeveiligingswet (Cbw) in werking. De Cbw verplicht organisaties om hun digitale weerbaarheid te versterken. Dat vergt voorbereiding. Organisaties moeten bijvoorbeeld zelf op tijd checken of ze onder de wet vallen en stappen zetten. Actie lijkt bij velen echter uit te blijven. Het Nationaal Cybersecurity Center (NCSC) waarschuwt en legt […]
Vanaf 1 januari 2026 kan de Wajong-uitkering van werknemers die al langer werken stoppen. Als werkgever is het belangrijk om te weten wat dit betekent en hoe je je werknemer kunt ondersteunen. Zo voorkom je dat iemand onbedoeld zijn uitkering kwijtraakt. Wanneer stopt de Wajong-uitkering precies? UWV gaat vanaf 2026 elke maand controleren of een […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk