Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Voldoe aan de afwikkeling verplichtingen voor de Subsidieregeling Bonus Zorgprofessionals
De aanvraagtermijn voor de subsidieregeling Bonus Zorgprofessionals is al enige tijd gesloten. De meeste bonussen zijn inmiddels uitbetaald en de verdere afwikkeling van de verplichtingen behorende bij deze subsidie komen in zicht. Maak jij gebruik van de subsidieregeling Bonus Zorgprofessionals? Zorg dan dat je aan de voorwaarden en verplichtingen voldoet, wij zetten ze voor je op een rij.
Je hebt een administratieplicht, hieronder vallen de volgende verplichtingen:
Zijn er zaken die gevolgen (kunnen) hebben voor de subsidie? Dan moet je deze zo spoedig mogelijk melden aan de Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen (DUS-I). Meld hierbij in ieder geval:
Jouw melding bij de DUS-I dient voorzien te worden van een toelichting en alle bijbehorende relevante documenten. Vermeld daarnaast ook het subsidienummer, deze vind je in de brief toekenning Bonus Zorgprofessionals).
Het adres waar je de melding aan kunt richten is:
DUS-I Postbus 16006 2500 BA Den Haag
De verantwoording vindt plaats op basis van de criteria die zijn opgenomen in de subsidieregeling Bonsu Zorgprofessionals COVID-19. De praktische informatie met betrekking tot de verantwoording en het verzoek tot het vaststellen van jouw subsidie zal rond mei 2021 bekend gemaakt worden.
Als je meer dan € 25.000 subsidie ontvangt, dien je deze subsidie te verantwoorden in het opvolgende kalenderjaar. Dit is nodig om de subsidie vast te stellen. Bij de verantwoording geef je het volgende aan:
Subsidievaststelling subsidies tot € 25.000
Subsidievaststelling subsidies van € 25.000 tot € 125.000
Subsidievaststelling subsidies vanaf € 125.000
Heb je teveel voorschot ontvangen subsidie? Dan dient dit te worden betaald. Dit betreft zowel de bonus als het onbenutte gedeelte van de toegekende vergoeding voor de belasting (80% van de hiervoor bedoelde overschrijding).
Bij de vaststelling van de subsidie wordt je geïnformeerd over hoe en wanneer de terugbetaling gaat plaatsvinden.
Heb je hulp nodig bij de afwikkeling van de verplichtingen? Of wil je meer informatie? Onze collega’s van de Corona Helpdesk kunnen je helpen met al je corona gerelateerde vragen.
Actueel
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Thuiswerken over de grens: zo zit het met belasting en sociale zekerheid
Governance en duurzaam ondernemen: 10 trends voor het mkb
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
Werken jouw medewerkers (deels) thuis in België of Duitsland? Of woon je zelf in het buitenland terwijl je in Nederland werkt? Dan krijg je te maken met complexe regelgeving over belastingheffing, sociale zekerheid en vaste inrichting. Gelukkig komt er steeds meer duidelijkheid. De Benelux-landen en de EU werken aan nieuwe afspraken die het thuiswerken over […]
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
“Mag ik drie weken vanuit Spanje werken, aansluitend op mijn vakantie?” Steeds vaker krijgen werkgevers dit soort vragen. Flexibel als je bent, overweeg je misschien direct om ‘ja’ te zeggen. Toch is het verstandig om eerst stil te staan bij de juridische en fiscale gevolgen van een workation? Want hoe zit het eigenlijk met aansprakelijkheid, […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk