Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De fiscus hanteert vaste uitgangspunten bij het opleggen van een boete. Volgens de rechter kan deze soms best wat minder. Wellicht is bezwaar maken tegen de hoogte van uw boete voor u ook interessant?
Onze fiscale wetgeving kent veel verplichtingen. Zo moet u op tijd aangifte doen en uw belastingschuld ook tijdig betalen. Doet u dat niet, dan volgt een verzuimboete die automatisch voortvloeit uit de wet. In een besluit heeft de staatssecretaris aangegeven welke boetes men dan hanteert. De rechter vindt dat daar onder omstandigheden best van mag worden afgeweken.
Tip: Ga in bezwaar tegen een boete als deze naar uw mening, gelet op de omstandigheden, te hoog is. Geef duidelijk de redenen aan waarom de boete naar uw mening te hoog is. Bijvoorbeeld dat u te laat betaalde, omdat uw bank door een storing in hun server uw betalingsopdracht veel te laat verwerkte.
In de zaak die voor de rechter kwam, had de betreffende belastingplichtige de laatste tien jaar keurig op tijd zijn btw afgedragen. Toen hij ontdekte dat hij dit keer te laat was, had hij direct alsnog betaald en maatregelen genomen om te voortkomen dat de fout zich in de toekomst zou herhalen. Voor de inspecteur was een en ander geen reden de boete te matigen. Hij stelde deze daarop vast op 3% van het te laat afgedragen bedrag ofwel €3.913. Door de rechter werd de boete echter beperkt tot €1.500.
Een boete kan oplopen als u vaker de fout ingaat. De rechter heeft in dezelfde uitspraak bepaald dat bij een herhaling van fouten alleen gekeken wordt naar de betreffende belastingsoort. In dit geval telde de te laat afgedragen loonheffing daarom niet mee voor het bepalen van de boete inzake de btw.
Naast verzuimboetes zijn er ook vergrijpboetes. Er moet dan uitdrukkelijk sprake zijn van opzet of grove schuld. Bovendien dient de inspecteur dit te bewijzen, bijvoorbeeld dat u een deel van uw omzet niet heeft aangegeven. Het opleggen van een vergrijpboete heeft dus veel meer voeten in aarde dan een verzuimboete.
Actueel
UWV herintroduceert 60-plusmaatregel per 1 september 2025
Per 1 juli 2025 veranderen deze regels voor HR
Update Special Lonen 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor […]
Data speelt een steeds grotere rol in het HR-landschap. Toch blijven veel organisaties steken in losse rapportages, Excel-overzichten of een vaag ‘onderbuikgevoel’. Zonde, want met de juiste dashboards en een slimme aanpak haal je méér uit je HR- en salarissystemen dan je denkt. In deze blog nemen we je mee in de wereld van data […]
De zomer begint met een volle wetgevingsagenda. Per 1 juli 2025 gaan meerdere nieuwe regels in die impact hebben op je HR-beleid, arbeidsrelaties en duurzaamheidsrapportage. Welke veranderingen zijn belangrijk? Wat moet je als werkgever of HR-professional regelen of scherp houden? We zetten de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. 1. CO₂-rapportage: vanaf 1 juli […]
De Update Special Lonen 2025 staat weer voor je klaar! Deze handige gids bundelt alle actuele cijfers en regels over loonheffingen, arbeidskortingen en werkgeversvoordelen. Zoals premiepercentages werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW, en arbeidskortingen. En het geeft inzicht in voordelen zoals het lage-inkomstenvoordeel (LIV) en loonkostenvoordeel (LKV). Niet alleen cijfers De ‘Update Special Lonen 2025’ […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aaVan 7 oktober 2025 09:00 uur tot en met 6 november 2025 17:00 uur kunnen ondernemers subsidie aanvragen voor de regeling Stimulering Duurzame Energieproductie […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk