Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Vennootschapsbelasting 2026: soms meer aftrek gemengde kosten
Stemt de Eerste Kamer in, dan veranderen per 1 januari 2026 de regels voor de aftrek van gemengde kosten in de Vennootschapsbelasting (Vpb). Het doel: de berekening van de aftrek vereenvoudigen en in sommige gevallen méér aftrekbaar maken. Wat zijn de fiscale consequenties?
Gemengde kosten zijn zakelijke uitgaven die ook een privékarakter hebben. Deze kosten zijn niet volledig aftrekbaar van de winst. Voorbeelden van gemengde kosten zijn:
Voor ondernemers in de inkomstenbelasting geldt dat gemengde kosten tot € 5.700 (2025) niet aftrekbaar zijn. Je kunt er ook voor kiezen om niet de grens van € 5.700 aan te houden, maar alle gemengde kosten in aftrek te brengen tegen 80% in plaats van 100%.
Een vennootschap (zoals een bv) met één of meer werknemers past in de vennootschapsbelasting vergelijkbare regels toe. Ook daar ligt de drempel in de basis bij € 5.700. Tenzij 0,4% van het gezamenlijke belastbare loon van de werknemers in totaal meer is dan € 5.700. In dat geval zijn de gemengde kosten niet aftrekbaar tot dat bedrag van 0,4% van het gezamenlijke belastbare loon.
Ook kan een vennootschap ervoor kiezen om niet € 5.700 of 0,4% van het gezamenlijke belastbare loon als drempel aan te houden, maar om alle kosten in aftrek te brengen tegen 73,5% in plaats van 100%.
Vanaf 2026 wijzigt de berekening van 0,4% van het gezamenlijk door de werknemers genoten belastbaar loon. Nu omvat deze som ook nog alle in de werkkostenregeling (WKR) aangewezen vergoedingen en verstrekkingen. Vanaf 2026 gaat het enkel en alleen nog over het loon waarover daadwerkelijk loonbelasting wordt ingehouden.
Let op! De wijziging is onderdeel van de Fiscale Verzamelwet 2026. De Tweede Kamer heeft dit wetsvoorstel aangenomen op 23 september 2025. De Eerste Kamer moet echter nog instemmen. De wijziging is dus nog niet definitief.
Bron: SRA
Actueel
Special Lonen 2026
Nieuwe normbedragen werkkostenregeling 2026: dit verandert er voor werkgevers
Kerstpakket voor zzp’ers onbelast geven: zo werkt de 45%-eindheffing
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
De werkkostenregeling 2026 brengt op meerdere punten aangepaste normbedragen met zich mee. Als werkgever krijg je te maken met hogere vaste bedragen voor maaltijden, thuiswerken en huisvesting op de werkplek. Deze aanpassingen hebben direct effect op je loonadministratie, de vrije ruimte en de keuzes die je maakt in vergoedingen en verstrekkingen aan medewerkers. In dit […]
Veel werkgevers geven rond de feestdagen een kerstpakket aan hun medewerkers. Steeds vaker worden ook zzp’ers en andere zakelijke relaties meegenomen. Maar hoe zorg je ervoor dat een kerstpakket voor zzp’ers fiscaal correct wordt verwerkt en geen gedoe oplevert achteraf? In dit artikel lees je welke regeling je kunt gebruiken, wat dit kost en waar […]
De (voorlopige) forfaitaire rendementspercentages, het heffingsvrije vermogen en andere bedragen voor box 3 in 2026 zijn bekend. Waar moet je mee rekenen in 2026? Forfaitaire rendementspercentages in 2026 Ook in 2026 baseert de Belastingdienst de box 3-heffing op forfaitaire rendementspercentages. Deze percentages zijn eind 2025 bekendgemaakt en gelden per vermogenscategorie: Wat als werkelijk rendement lager […]
Heb je in 2025 de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) overschreden? Dan ben je 80% eindheffing verschuldigd. Die eindheffing moet je uiterlijk aangeven en betalen in het 2e aangiftetijdvak van 2026. Voor veel werkgevers is dit hét moment om de WKR-administratie over 2025 zorgvuldig te controleren en eventuele correcties tijdig door te voeren. In […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk