Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Vennootschapsbelasting 2026: soms meer aftrek gemengde kosten
Stemt de Eerste Kamer in, dan veranderen per 1 januari 2026 de regels voor de aftrek van gemengde kosten in de Vennootschapsbelasting (Vpb). Het doel: de berekening van de aftrek vereenvoudigen en in sommige gevallen méér aftrekbaar maken. Wat zijn de fiscale consequenties?
Gemengde kosten zijn zakelijke uitgaven die ook een privékarakter hebben. Deze kosten zijn niet volledig aftrekbaar van de winst. Voorbeelden van gemengde kosten zijn:
Voor ondernemers in de inkomstenbelasting geldt dat gemengde kosten tot € 5.700 (2025) niet aftrekbaar zijn. Je kunt er ook voor kiezen om niet de grens van € 5.700 aan te houden, maar alle gemengde kosten in aftrek te brengen tegen 80% in plaats van 100%.
Een vennootschap (zoals een bv) met één of meer werknemers past in de vennootschapsbelasting vergelijkbare regels toe. Ook daar ligt de drempel in de basis bij € 5.700. Tenzij 0,4% van het gezamenlijke belastbare loon van de werknemers in totaal meer is dan € 5.700. In dat geval zijn de gemengde kosten niet aftrekbaar tot dat bedrag van 0,4% van het gezamenlijke belastbare loon.
Ook kan een vennootschap ervoor kiezen om niet € 5.700 of 0,4% van het gezamenlijke belastbare loon als drempel aan te houden, maar om alle kosten in aftrek te brengen tegen 73,5% in plaats van 100%.
Vanaf 2026 wijzigt de berekening van 0,4% van het gezamenlijk door de werknemers genoten belastbaar loon. Nu omvat deze som ook nog alle in de werkkostenregeling (WKR) aangewezen vergoedingen en verstrekkingen. Vanaf 2026 gaat het enkel en alleen nog over het loon waarover daadwerkelijk loonbelasting wordt ingehouden.
Let op! De wijziging is onderdeel van de Fiscale Verzamelwet 2026. De Tweede Kamer heeft dit wetsvoorstel aangenomen op 23 september 2025. De Eerste Kamer moet echter nog instemmen. De wijziging is dus nog niet definitief.
Bron: SRA
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk