Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Subsidie praktijkleren 2026 – Wij helpen je aanvragen
Heb je het afgelopen schooljaar studenten of leerlingen begeleid via een praktijkleerplek of werkleerplaats? Dan kun je ook dit jaar weer gebruikmaken van de subsidie praktijkleren. De aanvraagperiode loopt van 2 juni 9:00 uur tot 17 september 2026 17:00 uur. Lees waar je op moet letten of laat ons je helpen bij de aanvraag.
Met praktijkleren of een werkleerplaats laat je iemand gerichte werkervaring opdoen binnen jouw organisatie. Een win-win: jij bereidt de (vaak jonge) medewerker voor op de arbeidsmarkt en leert hem of haar direct de ins en outs van jouw bedrijf. Zo investeer je in de toekomst én versterk je je eigen organisatie. Niet gek dus dat het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) deze kansen stimuleert, onder andere met de subsidieregeling praktijkleren.
Per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats kun je maximaal € 2.700 subsidie ontvangen. Je vraagt de subsidie aan tussen 2 juni en 17 september 2026 via het elektronisch aanvraagloket van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).
Weet je niet goed hoe je de aanvraag moet aanpakken of heb je er geen tijd voor? We helpen je graag met het indienen en afhandelen van de aanvraag.
Begeleid je een leerling of student en wil je daarvoor subsidie aanvragen? Dan moet je als werkgever zelf de administratie bijhouden en kunnen overhandigen als de RVO erom vraagt. Denk aan:
Op de website van RVO vind je uitgebreide informatie en tips voor het aanvragen van de subsidie praktijkleren. Maar natuurlijk kun je ook bij ons terecht. Onze specialisten Melanie Wesdorp, Inge Koeling-Cooijmans en Daphne Derksen helpen je graag met het voorbereiden en indienen van de aanvraag. We brengen alleen de bestede uren in rekening. Bel 0316 740 115 of mail naar ehrm@vitaconluteijn.nl.
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Definitief geen teruggaaf box 3 2017-2020 voor niet-bezwaarmakers
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
Als werkgever krijg je met bijtelling te maken wanneer een werknemer de auto van de zaak ook privé gebruikt. Soms betaalt de werknemer zelf kosten voor die auto. Die kosten kunnen in bepaalde situaties de bijtelling verlagen. Maar dat mag niet zomaar. Vooral bij betalingen aan derden zijn de voorwaarden streng. Goede afspraken en een […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk