Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Wij zien regelmatig dat ondernemers een eenmanszaak uitoefenen én in hun eigen bv werken. Dit biedt verschillende fiscale mogelijkheden. Het is dan wel belangrijk dat je een goede urenregistratie bijhoudt.
In veel gevallen is het aantrekkelijk om naast een bv ook een eenmanszaak te hebben. Als ondernemer kun je zo namelijk profiteren van de fiscale voordelen van beide rechtsvormen. Voor de meeste fiscale faciliteiten in de inkomstenbelasting is het wel een vereiste dat je voldoet aan het urencriterium van een eenmanszaak. Het bijhouden van je urenregistratie is dan een must.
Het hof van Leeuwarden heeft laatst uitspraak gedaan in een zaak om een ondernemer die werkte in zijn administratiekantoor (een bv) en zijn assurantiekantoor (een eenmanszaak). Beide activiteiten vonden op hetzelfde adres plaats. Deze ondernemer claimde zelfstandigenaftrek, maar kon niet hard maken dat hij daadwerkelijk aan het urencriterium van zijn eenmanszaak (het assurantiekantoor) voldeed.
In deze zaak ontbrak een urenregistratie, wat cruciaal was voor de uitspraak. Bovendien liepen meerdere activiteiten in elkaar over en was het onduidelijk welke voor rekening kwamen van het assurantiekantoor en welke niet. Het gevolg was dat in de aangifte de zelfstandigenaftrek werd geschrapt.
De voordelen van een eenmanszaak zijn met name de fiscale ondernemersfaciliteiten, zoals de mkb-winstvrijstelling en de zelfstandigenaftrek. Om voor deze faciliteiten in aanmerking te komen, moet je o.a. daadwerkelijk tenminste 1.225 uur in je bedrijf gewerkt hebben.
Een bv kent vooral voordelen als er veel winst wordt gemaakt. Je kunt met een bv voorkomen dat je over de winst het toptarief in box 1 van nu 49,5% aan inkomstenbelasting moet betalen.
Vanwege de coronacrisis mag je er voor de periode van 1 maart 2020 tot en met 1 oktober 2020 van uitgaan dat je in die periode ten minste 24 uur per week aan je onderneming besteed hebt, ook als je dat niet werkelijk hebt gedaan.
Wil je weten of de combinatie van een eenmanszaak en een bv voor jou ook interessant kan zijn? Onze adviseurs zijn telefonisch (0314 369 111) of per mail bereikbaar voor al je vragen.
Actueel
Carpoolen en de fiscus: dit zijn de regels voor belastingvrije vergoedingen
Starters kiezen vaker voor bv, maar ondernemersgroei valt stil
Een koel drankje op de werkvloer: wat zijn de fiscale spelregels?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Carpoolen is niet alleen milieuvriendelijk, het kan ook fiscaal voordelig zijn. Als werkgever mag je onder bepaalde voorwaarden een belastingvrije kilometervergoeding geven aan medewerkers die samen reizen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van wie het carpoolen organiseert en of er gebruik wordt gemaakt van een privéauto of een auto van de zaak. Carpoolen met […]
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK). Lage groei bedrijven in 2025: […]
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
Wil je jouw bv overdragen aan een opvolger of verkopen? Dan is een goede voorbereiding cruciaal. Je krijgt te maken met belasting in box 2, mogelijke vrijstellingen en eventuele regels rond overdrachtsbelasting. Een verkeerde keuze kan geld kosten of de continuïteit van je bedrijf in gevaar brengen. Ontdek wat je moet regelen om de bedrijfsoverdracht […]
Het aantal doorwerkende AOW’ers in Nederland blijft toenemen. Volgens het CBS zijn het er inmiddels meer dan 250.000. De vitaliteit van deze groep blijkt een waardevolle oplossing voor werkgevers die kampen met personeelstekorten. Niet alleen zijn de risico’s beperkt, ook juridisch is er vaak meer mogelijk dan gedacht. Steeds vaker opgenomen in cao’s: werken na […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk