Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Tip: Teruggaaf energiebelasting bij meer dan 1 onroerende zaak
Heb je achter je elektriciteitsaansluiting meer dan één onroerende zaak? Dan heb je recht op energiebelasting heffingskorting voor elk pand.
Vorig jaar werden wij thuis benaderd door een bedrijf in verband met de teruggaaf energiebelasting. Een voor ons totaal onbekend fenomeen en na rondvraag in onze buurt bleek dat wij niet de enige waren waarbij deze regeling niet bekend was.
Hoe werkt het?
Het volgende is het geval: heb je 1 aansluiting voor de elektriciteit met daarachter meerdere onroerende zaken (dit kan bijvoorbeeld zijn als een huis is gesplitst in twee of meer zelfstandige onroerende zaken, zonder dat afzonderlijke aansluitingen zijn aangelegd) dan wordt er maar één keer energiebelasting heffingskorting gegeven. Maar je hebt recht op energiebelasting heffingskorting van élk pand.
Wij hebben de energiebelasting met terugwerkende kracht teruggevraagd voor de laatste vijf jaar. In ons geval, met 2 panden, is dit een leuk bedrag geworden! Het is dus zeker de moeite waard om hier eens naar te kijken. Bij de belastingdienst kun je een formulier ‘verzoek teruggaaf energiebelasting’ downloaden.
Doe er je voordeel mee!
Heb je vragen over dit onderwerp, neem contact met ons op via 0314 – 369 111.
Groeten, Diana Bos, administratief medewerker Stolwijk Kelderman
Actueel
Wat is een PAGO? En waarom is dit belangrijk voor goed werkgeverschap?
Van functieprofielen naar groeiprofielen
Van onderbuikgevoel naar onderbouwd beleid: zo haal je meer uit HR-data en dashboards
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Veel werkgevers weten dat je periodiek* een PAGO moet aanbieden. Dat staat immers gewoon in de Arbowet. Maar wat betekent dat precies? En hoe haal je er als werkgever ook echt voordeel uit? In dit blog neem ik je mee in wat een PAGO (en PMO) is, hoe je het organiseert en wat het je […]
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Data speelt een steeds grotere rol in het HR-landschap. Toch blijven veel organisaties steken in losse rapportages, Excel-overzichten of een vaag ‘onderbuikgevoel’. Zonde, want met de juiste dashboards en een slimme aanpak haal je méér uit je HR- en salarissystemen dan je denkt. In deze blog nemen we je mee in de wereld van data […]
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk