Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Dinsdag 19 juni stond in het teken van Vooruitziend ondernemen. Tijdens een inspirerende sessie, met als thema ‘Wakker worden in 2025’, namen diverse sprekers ons publiek mee op een tijdreis. Op interactieve wijze maakten zij kennis met toekomstige technologische ontwikkelingen en werden zij geattendeerd op niet te missen kansen en mogelijkheden. Locatie: Kunstwerk Het Musiater in Zevenaar.
De inspiratiesessie werd geopend door Joost Kelderman, die de aanwezigen meenam in de ontwikkelingen die Stolwijk KennisNetwerk in de afgelopen jaren heeft doorgemaakt. Hij vertelde over belangrijke keuzes van toen die heden ten dage van invloed zijn op het reilen en zeilen binnen de organisatie. En over de kansen en mogelijkheden, maar zeker ook uitdagingen, die hij ziet voor de toekomst.
TLA Advies verzorgde een bijzondere videopresentatie waarin vooruitgeblikt werd op ondernemen in 2025. De film, die bestond uit 4 afzonderlijke scenes, ging achtereenvolgens in op vooruitziend ondernemen, realtime inzicht en augmented reality. Tussen de scenes door werd het publiek op interactieve wijze betrokken bij de inhoud van de videopresentatie.
Als derde betrad spreker Jim Stolze, tech-ondernemer op Amsterdam Science park, het podium. Tijdens zijn presentatie behandelde hij onderwerpen als algoritmes, exponentiële groei, digitaliseren van DNA en kunstmatige intelligentie. En natuurlijk over de te verwachten gevolgen van deze ontwikkelingen. Het publiek luisterde geboeid naar zijn verhaal en inspirerende boodschap. Stolze wilde vooral overbrengen dat we in een interessante tijd leven, vol uitdagingen en mogelijkheden. En dat we vooruit moeten blijven zien, want zo gaf hij aan: ‘de komende vijf jaar verandert er dan wat er heeft plaatsgevonden aan veranderingen in de afgelopen twintig jaar.’
Na de presentaties was er de gelegenheid om onder het genot van een hapje en een drankje na te praten en ervaringen te delen. Bezoekers waren enthousiast. Over zeven jaar zullen we nog eens terugblikken op deze avond en bezien wat er allemaal waarheid is geworden. Een aantal reacties uit het publiek:
‘Sinds de inspiratiesessie is algoritme mijn favoriete ritme!’
‘Slapeloze nachten door Jim Stolze’
‘Mijn DNA-kit is al onderweg’
Aftermovie Wakker worden in 2025 from Stolwijk KennisNetwerk on Vimeo.
Actueel
Hoeveel mag je belastingvrij schenken in 2025?
Btw corrigeren moet voortaan binnen 8 weken
De belangrijkste loon- en HR-wijzigingen van 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Welke bedragen mag je belastingvrij schenken in 2025? Op een rij wat er mogelijk is voor schenken aan je kind, kleinkind of een ander en tips om rekening mee te houden. Schenken aan je kinderen De meeste vrijstellingen bestaan voor schenkingen aan kinderen. In 2025 kun je jouw kind belastingvrij een bedrag van € 6.713 […]
Heb je te weinig btw aangegeven en afgedragen aan de Belastingdienst? Dan moet je je aangifte btw corrigeren met een btw-suppletie. Hiervoor gold altijd ‘zo snel mogelijk’, maar dit moet per 1 januari 2025 binnen 8 weken. Niet (op tijd) indienen kan leiden tot een vergrijpboete. Heb je te weinig btw aangegeven in je btw-aangiften […]
Het nieuwe jaar is weer van start gegaan. Welke loon- en HR-wijzigingen zijn op 1 januari 2025 ingegaan? En wat moet je daar als werkgever over weten? De belangrijkste punten voor je op een rij. Bron: Salaris Vanmorgen
Ben je inhoudingsplichtig en heb je in 2024 bedragen betaald aan natuurlijke personen? Geef deze vóór 1 februari 2025 door aan de Belastingdienst met de opgaaf UBD 2024. Betalingen aan natuurlijke personen die bij je in dienst waren of waarvoor jij een factuur met btw hebt gekregen hoef je niet op te geven. Voor wie […]
Ontsla je een medewerker of krijgt hij geen contractverlenging, dan heeft hij mogelijk recht op een transitievergoeding. De maximale transitievergoeding wordt per 1 januari 2025 verhoogd naar € 98.000 (in 2024 € 94.000). Wanneer geen transitievergoeding? Er geldt een aantal uitzonderingen op het recht op transitievergoeding. Een medewerker heeft het recht niet als het ontslag […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk