Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
In augustus 2018 wordt een nieuwe tenderronde geopend van de DHI-subsidieregeling. De DHI-subsidieregeling is gericht op MKB-ers met internationale ambities en interesse in buitenlandse markten. In dit artikel vindt u een korte samenvatting van de subsidieregeling.
Deze subsidieregeling biedt financieringsmogelijkheden voor een drietal projectsoorten:
Per projectsoort verschilt de hoogte van de subsidie.
Daarnaast bedraagt de subsidiabele kostenbegroting minimaal € 50.000,-. Derhalve is de minimale subsidie € 25.000,-
Het aangekondigde aanvraagtijdvak is van 9 augustus 2018 t/m 21 september 2018 (15:00 Nederlandse tijd)
Voor de eerstvolgende openstelling is een budget beschikbaar van € 2.000.000,- voor DGGF-landen (ontwikkelingslanden en opkomende markten) en € 2.500.000,- voor de overige DHI-landen. Het betreft een tendersubsidie. Dit betekent dat de subsidiënt op basis van kwaliteitscriteria bepaalt welke projecten gesubsidieerd dienen te worden.
Mocht u een mogelijk project willen laten toetsen, of heeft u vragen over deze subsidieregeling, neem dan gerust contact op met Emiel Ligtenbarg van WE Consultants.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk