Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Om energiebesparing en duurzame projecten bij bedrijven te stimuleren, start er een uniek pilotproject bij 34 Liemerse bedrijventerreinen. Deelnemende bedrijven krijgen inzicht in hun energieverbruik, de besparingsmogelijkheden en de subsidiemogelijkheden. Om de slagingskans te vergroten, wordt er zo veel mogelijk samengewerkt met bestaande en veelal lokale relaties van de bedrijven. Woensdag 3 februari vindt in Het Musiater te Zevenaar de startbijeenkomst plaats, bestemd voor alle direct betrokkenen, gemeenten en andere belangstellenden.
Energie Prestatie Keuring
Het doel van het project is tweeledig. Allereerst is het de bedoeling energiebesparing bij ondernemingen en organisaties te bevorderen, door gebruik te maken van bestaande en veelal lokale relaties van de bedrijven. Ondernemers worden ontzorgd in hun verplichting te voldoen aan de Wet Milieubeheer en krijgen inzicht in de energiebesparende maatregelen en subsidies. In dit deel van het project wordt een Energie Prestatie Keuring ontwikkeld: bedrijven ontvangen kosteloos inzicht in hun energieverbruik, de besparingsmogelijkheden en de subsidiemogelijkheden. Doel is van deze EPK uiteindelijk een landelijke standaard te maken. Behoeftepeiling duurzaamheid Daarnaast moet de pilot ideeën, mogelijkheden en projecten met betrekking tot duurzaam produceren en het ontwikkelen van duurzame producten en diensten meer zichtbaar maken. Welke mogelijkheden bestaan er en welke belemmeringen zijn er voor bedrijven, wat gebeurt er al en waaraan is behoefte? Om dit in beeld te brengen wordt in de Liemers een behoeftepeiling duurzaamheid uitgevoerd. Dit project wordt uitgevoerd op de 34 Liemerse bedrijventerreinen. De pilot wordt begeleid en uitgevoerd door Industrial Energy Experts, Stolwijk Kelderman en DEC Liemers. Ook is onder andere de Hogeschool Arnhem Nijmegen betrokken. Financiële steun is er van het Ministerie van Economische Zaken, de Provincie Gelderland en de Omgevingsdiensten in de Liemers.
Kijk voor meer informatie over dit project en deze bijeenkomst op www.stolwijkkelderman.nl
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk