Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Special Miljoenennota 2026 – De voorgestelde maatregelen
Het demissionaire kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2025 de Miljoenennota 2026 en dus ook het Belastingplan 2026. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2026, tenzij anders vermeld.
Download de Special Miljoennota 2026
TarievenAanpassingen in box 1 en box 3, hogere kansspelbelasting en wijzigingen in btw en overdrachtsbelasting. Lees meer >>
WerkgeversVersobering 30%-regeling, hogere premies en nieuwe regels rond arbeidsrelaties en mobiliteit. Lees meer >>
Ondernemingen en ondernemersWijzigingen in mkb-winstvrijstelling en zelfstandigenaftrek, aanpassingen BOR en btw-regels. Lees meer >>
InternationaalTweede stap in wereldwijde minimumbelasting en nieuwe regels voor expats en gegevensuitwisseling. Lees meer >>
ParticulierenAanpassing box 1 en 3, lagere vrijstellingen en wijzigingen in heffingskortingen en lijfrente. Lees meer >>
VastgoedLagere overdrachtsbelasting niet-hoofdverblijf, aanpassing leegwaarderatio en einde verlaagd btw logies. Lees meer >>
VervoerNieuwe bpm- en mrb-regels, hogere lasten voor fossiele auto’s en verlengde accijnskorting brandstof. Lees meer >>
Verduurzaming en klimaatWijzigingen energie- en afvalstoffenheffing, stimulansen voor verduurzaming en Europese CO2-maatregelen. Lees meer >>
OverigeAanpassingen in erf- en schenkbelasting, strengere transparantie-eisen en hogere invorderingsrente. Lees meer >>
De officiële stukken en bijlagen van de Miljoenennota 2026 en het Belastingplan 2026 inzien? Dat kan op de Miljoenennota-pagina en de Belastingplanpagina van de Rijksoverheid.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk