Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Special Lonen 2026
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving.
De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en goed voorbereid bent op het nieuwe loonjaar.
In deze special vind je de meest recente cijfers en wet- en regelgeving, waaronder premiepercentages voor de werknemersverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, WW-premies en heffingskortingen. Ook regelingen die financieel voordeel kunnen opleveren, zoals het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het loonkostenvoordeel (LKV), komen uitgebreid aan bod.
Daarnaast gaat de Special Lonen 2026 verder dan cijfers alleen. Je krijgt inzicht in actuele en vaak complexe praktijkvragen, zoals de auto van de zaak, de thuiswerkvergoeding, de werkkostenregeling (WKR) en transitievergoedingen. Ook toekomstige ontwikkelingen die nú al invloed hebben op beleid en keuzes, worden helder toegelicht.
Om snel te vinden wat voor jouw organisatie relevant is, is de special overzichtelijk ingedeeld in 10 categorieën:
Heb je vragen over de Special Lonen 2026 of wil je sparren over één of meerdere onderwerpen? Neem gerust contact met ons op. Onze specialisten denken graag met je mee.
Bron: SRA
Actueel
Nieuwe normbedragen werkkostenregeling 2026: dit verandert er voor werkgevers
Kerstpakket voor zzp’ers onbelast geven: zo werkt de 45%-eindheffing
Box 3 percentages, vrijstellingen en bedragen in 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De werkkostenregeling 2026 brengt op meerdere punten aangepaste normbedragen met zich mee. Als werkgever krijg je te maken met hogere vaste bedragen voor maaltijden, thuiswerken en huisvesting op de werkplek. Deze aanpassingen hebben direct effect op je loonadministratie, de vrije ruimte en de keuzes die je maakt in vergoedingen en verstrekkingen aan medewerkers. In dit […]
Veel werkgevers geven rond de feestdagen een kerstpakket aan hun medewerkers. Steeds vaker worden ook zzp’ers en andere zakelijke relaties meegenomen. Maar hoe zorg je ervoor dat een kerstpakket voor zzp’ers fiscaal correct wordt verwerkt en geen gedoe oplevert achteraf? In dit artikel lees je welke regeling je kunt gebruiken, wat dit kost en waar […]
De (voorlopige) forfaitaire rendementspercentages, het heffingsvrije vermogen en andere bedragen voor box 3 in 2026 zijn bekend. Waar moet je mee rekenen in 2026? Forfaitaire rendementspercentages in 2026 Ook in 2026 baseert de Belastingdienst de box 3-heffing op forfaitaire rendementspercentages. Deze percentages zijn eind 2025 bekendgemaakt en gelden per vermogenscategorie: Wat als werkelijk rendement lager […]
Heb je in 2025 de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) overschreden? Dan ben je 80% eindheffing verschuldigd. Die eindheffing moet je uiterlijk aangeven en betalen in het 2e aangiftetijdvak van 2026. Voor veel werkgevers is dit hét moment om de WKR-administratie over 2025 zorgvuldig te controleren en eventuele correcties tijdig door te voeren. In […]
Sneeuw, vorst, of ijzel kan het werk volledig stilleggen. Zeker in sectoren met buitenwerk ontstaat dan snel de vraag: moet je loon doorbetalen of kun je WW bij onwerkbaar weer aanvragen? Voor werkgevers is dit geen automatische regeling. Alleen onder duidelijke voorwaarden kun je een beroep doen op de WW bij onwerkbaar weer. In dit […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk