Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De regels voor het gebruikelijk loon worden aangescherpt per 1 januari 2015. Dat betekent in de meeste gevallen een verplichte salarisverhoging voor de directeur-grootaandeelhouder (dga). De Tweede Kamer heeft onlangs ingestemd met de voorgestelde aanscherpingen. Daarbij zijn nog wel wat versoepelingen aangebracht.
Let op! De Eerste Kamer moet nog instemmen met de aanpassingen in de gebruikelijkloonregeling.
Als dga moet u in 2015 uw loon toetsen aan strengere regels om te beoordelen of uw loon wel gebruikelijk is. Uw loon moet ten minste worden gesteld op het hoogste van de volgende bedragen:
Uw loon mag ook met de strengere regels lager worden gesteld, maar u moet dit dan wel aannemelijk kunnen maken.
Aanvankelijk was het de bedoeling dat de groep van verbonden vennootschappen zou worden uitgebreid naar vennootschappen waaruit de bv voordelen kan genieten via de deelnemingsvrijstelling. Die uitbreiding is door de Tweede Kamer teruggedraaid. Alleen een vennootschap waarin uw bv voor ten minste een derde gedeelte belang heeft (dan wel andersom) wordt gezien als een verbonden vennootschap.
De Tweede Kamer heeft ook nog een verduidelijking aangebracht in de bewijslastverdeling. Vindt de belastinginspecteur dat 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking hoger is dan het loon dat u geniet, dan zal hij dit aannemelijk moeten maken met objectieve criteria. Bijvoorbeeld de branche, de grootte van het bedrijf, het werkpakket en de verantwoordelijkheden.
Is uw gebruikelijk loon hoger dan € 44.000 en heeft u hierover afspraken gemaakt met de Belastingdienst, dan vervalt deze afspraak per 1 januari 2015. Er is goedgekeurd dat u mag uitgaan van een loon ter grootte van 75/70e van het loon uit 2014 mits de feiten en omstandigheden gelijk blijven. Die goedkeuring loopt totdat de Belastinginspecteur contact met u opneemt voor een nieuwe gebruikelijk loonafspraak of tot het moment waarop de oorspronkelijke gebruikelijk loonafspraak zou komen te vervallen.
Tip: Leidt de 75/70e verhoging volgens u tot een te hoge vaststelling van uw gebruikelijk loon in 2015, neem dan voor een juiste afstemming contact met ons op.
Actueel
Brieven Belastingdienst over box 3 en IB 2019 – Wat moet of kun je daarmee?
Vrije ruimte WKR 2024 ook voor personeelsuitje 2025?
Bedrijfsarts? Dit zijn de rechten en plichten van medewerkers
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Belastingdienst is gestart met het versturen van brieven aan belastingplichtigen die mogelijk in aanmerking komen voor aanvullend rechtsherstel in box 3. En de Belastingdienst is van plan brieven te gaan versturen naar belastingplichtigen met box 3-inkomen waarvan de aanslag IB 2019 op 24 december 2021 nog niet onherroepelijk vaststond. Wat moet je wel of […]
Wat de reden voor verkoop van je bedrijf ook is — nieuwe kansen, pensioen, of het gevoel dat je alles eruit hebt gehaald — het is een van de meest ingrijpende beslissingen die je als ondernemer ooit zult nemen. Wat dan cruciaal is: op het júiste moment verkopen. Maar wat bepaalt het juiste moment om […]
Je eenmanszaak omzetten naar een bv, het is voor veel ondernemers een spannende beslissing. Hoe weet je of je er goed aan doet? Het antwoord op die vraagt hangt af van een aantal factoren. Ik neem je kort mee in 6 daarvan en leg je uit waar je op moet letten. Door Louisa Rensink, Junior […]
Per 2026 gaat de btw-herzieningsregeling mogelijk ook gelden voor diensten aan onroerend goed, zoals verbouwingen, die meer dan € 30.000 kosten. Hoe zit het dan met je btw-aftrek? En hoe werkt btw-herziening eigenlijk überhaupt en hoe zit het met de herzieningstermijnen? Fiscalist Tarik heeft de belangrijkste punten voor je samengevat en geeft tips. Door Tarik […]
Stel je koopt dit jaar theatertickets voor medewerkers en doet die bij in hun kerstpakket. De voorstelling zelf vindt plaats in 2025. Je wilt de tickets onderbrengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. Moet dat dan in de WKR 2024 of juist die van 2025? Het antwoord op de vraag of je de vrije […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk