Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Lokale overheid | Rechtmatigheidstekortkomingen bij uitvoering identificatieplicht bij bijstandsverlening
Bij de Commissie BBV is onlangs een interessante vraag binnengekomen over rechtmatigheidstekortkomingen bij uitvoering identificatieplicht bij bijstandsverlening. Deze willen wij graag met je delen:
De vraag luidde als volgt:
Kunnen tekortkomingen bij de uitvoering van de identificatieplicht bij bijstandsverlening (Participatiewet, w.o. Tozo en Bbz 2004, alsmede IOAW en IOAZ) worden aangemerkt als een formele onrechtmatigheid in de zin van de Kadernota 2018 en het addendum van 2021, in tegenstelling tot een financiële onrechtmatigheid, waarbij dus een kwantificering van het financieel beslag van de tekortkoming achterwege kan blijven? Er is immers sprake van het (niet) naleven van financiële wetgeving met niet directe financiële gevolgen.
Hierbij moet bedacht worden dat gemeenten de identiteit in sommige gevallen uitsluitend vaststellen door middel van DigiD in combinatie met het raadplegen van de BRP of Suwinet. Dit is weliswaar niet in overeenstemming met de letter van artikel 17, vierde lid, van de Participatiewet waarbij gevraagd wordt het identiteitsbewijs “ter inzage” te verstrekken. Materieel leidt deze handelwijze echter tot een vergelijkbare situatie, zoals dit ook tot uitdrukking is gebracht voor de Tozo, in de Nota Verwachtingen Accountantscontrole 2020.
Indien uit de accountantscontrole blijkt dat de gemeente überhaupt geen activiteiten heeft ontplooid om de identiteit van de bijstandsaanvrager vast te stellen (dus noch via het identiteitsbewijs, noch via DigiD/BRP/Suwinet) dan blijft sprake van een financiële onrechtmatigheid.
Onderstaand antwoord is geformuleerd door de Commissie BBV:
“Tekortkomingen bij de uitvoering van de identificatieplicht bij de bijstandsverlening zijn aan te merken als een niet financiële onrechtmatigheid. Dat betekent het niet naleven van (financiële wetgeving) zonder (directe) financiële gevolgen. Indien blijkt dat de gemeente überhaupt geen activiteiten heeft ontplooid om de identiteit van de bijstandsaanvrager vast te stellen (dus noch via het identiteitsbewijs, noch via DigiD/BRP/Suwinet), zal er bij de jaarrekening 2021 sprake zijn van een financiële onrechtmatigheid.”
De aanleiding, wettelijk kader en kader van de rechtmatigheidscontrole op basis waarvan de Commissie BBV tot dit antwoord is gekomen is te lezen op de site van de Commissie BBV.
Actueel
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Thuiswerken over de grens: zo zit het met belasting en sociale zekerheid
Governance en duurzaam ondernemen: 10 trends voor het mkb
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
Werken jouw medewerkers (deels) thuis in België of Duitsland? Of woon je zelf in het buitenland terwijl je in Nederland werkt? Dan krijg je te maken met complexe regelgeving over belastingheffing, sociale zekerheid en vaste inrichting. Gelukkig komt er steeds meer duidelijkheid. De Benelux-landen en de EU werken aan nieuwe afspraken die het thuiswerken over […]
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
“Mag ik drie weken vanuit Spanje werken, aansluitend op mijn vakantie?” Steeds vaker krijgen werkgevers dit soort vragen. Flexibel als je bent, overweeg je misschien direct om ‘ja’ te zeggen. Toch is het verstandig om eerst stil te staan bij de juridische en fiscale gevolgen van een workation? Want hoe zit het eigenlijk met aansprakelijkheid, […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk