Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Publiek advies | Minder overheidszorg is niet per se slechter
Met de decentralisatie van de zorg is de druk op het sociaal domein bij gemeenten enorm toegenomen. Zij hebben er extra taken bij gekregen, maar de financiering en extra mankracht daarvoor groeien niet evenredig mee. Daarom kun je niet anders dan als gemeente afwegen: Welke zorgtaken moeten écht worden gedaan en welke zouden we kunnen versoberen of laten vervallen? Hoe kunnen we normaliseren? Wat suggesties op een rij.
Is die medische indicatie echt nodig?
We zijn met zijn allen goed in etiketten plakken. Die heeft dit, die is dat. Wat als we dat nou eens wat minder snel en stellig doen? Een rode vlag moet zeker serieus worden genomen en worden onderzocht. Maar wie eerst kijkt, luistert en doorvraagt, zonder gelijk een medische indicatie af te geven, zou zomaar kunnen ontdekken dat de vlag niet rood is maar oranje of geel. En dan kan het blijken, dat dat ene kind met gedragsproblematiek in zijn/haar situatie beter en sneller geholpen is door de situatie binnen het eigen gezin te laten, eventueel aangevuld met ondersteuning voor ouders/verzorgers. Geen stempel, niet direct alle registers opentrekken en het voor alle betrokkenen overzichtelijk en dichtbij houden. Dat verlicht aan alle kanten.
Wat kan de senior zelf bijdragen?
Jonge gezinnen staan voor flinke uitgaven. Meubels voor de babykamer, kinderstoel, autostoel, kinderwagen, luiers, kinderopvang, alles moeten ze zelf bekostigen. Tenzij ze zich onder een bepaalde inkomensgrens begeven; dan kunnen ze rekenen op een tegemoetkoming. Hoe tegenstrijdig is het dan eigenlijk dat senioren voor veel meer hulpmiddelen en benodigdheden een tegemoetkoming kunnen ontvangen en daarbij niet of nauwelijks wordt gekeken naar wat zij te besteden hebben? Misschien wordt het tijd om de wetgeving zo aan te passen, dat gemeenten ook bij aanvragen van ouderen een tegemoetkoming mag toekennen op basis van kapitaalkracht?
Nieuwe initiatieven – mooi of ook noodzaak?
Enthousiasme, creativiteit, initiatief nemen, we houden er van. En terecht. Maar zou het niet het mooist zijn om die energie in te zetten daar waar die het hardst nodig is en niet voor zaken die zichzelf al oplossen? Een voorbeeld: Begin 2022 lanceerden de gemeenten Rotterdam en Leiden de app Kwikstart. Deze tipt jongeren over wat ze moeten doen zodra ze 18 worden. Fijn zo’n helpende hand, maar:
Dus gemeenten, wat ons betreft: Vraag je bij elk initiatief af of het nodig is. En is het antwoord toch ‘ja’, onderzoek dan eens of een ander je al is voorgegaan en je diens werk mag (her)gebruiken. Zo sla je drie vliegen in één klap: je komt tot interessante nieuwe contacten, kunt je werk efficiënter en effectiever doen en geeft de burger dat wat hij/zij nodig heeft.
Wil je sparren over manieren om binnen jouw gemeentelijke organisatie beleid te normaliseren? Hulp nodig bij het maken van scherpe analyses en opstellen van gedegen adviezen? Bel of mail ons, dan gaan we samen aan de slag.
Actueel
Een koel drankje op de werkvloer: wat zijn de fiscale spelregels?
Bedrijfsoverdracht bv: voorkom fiscale valkuilen bij aandelenoverdracht
Gebruikelijk loon dga: wat als collega-dga de ‘meestverdienende werknemer’ is?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
Wil je jouw bv overdragen aan een opvolger of verkopen? Dan is een goede voorbereiding cruciaal. Je krijgt te maken met belasting in box 2, mogelijke vrijstellingen en eventuele regels rond overdrachtsbelasting. Een verkeerde keuze kan geld kosten of de continuïteit van je bedrijf in gevaar brengen. Ontdek wat je moet regelen om de bedrijfsoverdracht […]
Als dga van een bv moet je jaarlijks een gebruikelijk loon uit je bv opnemen; een zakelijk salaris ontvangen. Een van de manieren om de hoogte van dat zakelijke salaris vast te stellen is om aan te sluiten op het loon van de meestverdienende werknemer. Maar wat als een collega met zijn gebruikelijk loon dga […]
Per 16 juli 2025 is door een wetswijziging de toegang tot het UBO-register aanzienlijk beperkt. Dit verandert de beschikbaarheid van jouw bedrijfs- en eigendomsgegevens voor derden, zoals de Belastingdienst, toezichthouders, banken, accountants en belangenorganisaties. De nieuwe regels van het UBO-register geven je meer grip op privacy en informatiebeveiliging, maar zijn ook een kans om breder […]
Steeds meer ondernemers en organisaties investeren in zonnepanelen. Goed voor milieu én de energierekening. Maar mag je de kosten van zonnepanelen nou wel of niet zelfstandig afschrijven? Het antwoord hangt af van hoe de installatie wordt aangemerkt voor de belasting: als zelfstandig bedrijfsmiddel of als onderdeel van het gebouw. Dat zit zo. Wat zijn de […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk