Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer gaat in 2016 waarschijnlijk flink omlaag, voor sommige situaties zelfs van € 7000 naar € 2000 per jaar. Het wetsvoorstel waarin dit verwerkt is moet nog worden aangenomen door de Eerste Kamer, maar houd alvast rekening met deze aanzienlijke verlaging.
De premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer kunt u in 2015 onder meer toepassen voor werknemers met een WIA-uitkering, met een Wajong-uitkering of een wsw-indicatie (Wet sociale werkvoorziening). De premiekorting bedraagt € 7000 per jaar, behalve voor de werknemer met een Wajong-uitkering waarbij de premiekorting over het algemeen € 3500 per jaar bedraagt.
In 2016 kunt u de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer toepassen voor de gehele doelgroep banenafspraak. Naast de hiervoor genoemde werknemers, kunt u de korting volgend jaar ook toepassen voor de werknemer met een Wiw-baan (Wet inschakeling werkzoekende), een ID-baan (In- en doorstroombaan) en voor werknemers die de gemeente moet ondersteunen bij het vinden van werk en die niet het wettelijke minimumloon kunnen verdienen.
Voor de werknemer met een WIA-uitkering bestaat volgende jaar nog recht op een premiekorting van € 7000 jaar. Voor de overige hiervoor genoemde werknemers bedraagt de premiekorting in 2016 € 2000 per jaar.
Let op! Dit betekent een aanzienlijke verlaging voor met name de werknemer met een wsw-indicatie (Wet sociale werkvoorziening). In 2015 bedraagt de premiekorting voor deze werknemer nog € 7000 per jaar, terwijl deze in 2016 nog maar € 2000 bedraagt. Voor de werknemer met een Wajong-uitkering is de daling over het algemeen iets lager, van € 3500 in 2015 naar € 2000 in 2016.
Actueel
Carpoolen en de fiscus: dit zijn de regels voor belastingvrije vergoedingen
Starters kiezen vaker voor bv, maar ondernemersgroei valt stil
Een koel drankje op de werkvloer: wat zijn de fiscale spelregels?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Carpoolen is niet alleen milieuvriendelijk, het kan ook fiscaal voordelig zijn. Als werkgever mag je onder bepaalde voorwaarden een belastingvrije kilometervergoeding geven aan medewerkers die samen reizen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van wie het carpoolen organiseert en of er gebruik wordt gemaakt van een privéauto of een auto van de zaak. Carpoolen met […]
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK). Lage groei bedrijven in 2025: […]
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
Wil je jouw bv overdragen aan een opvolger of verkopen? Dan is een goede voorbereiding cruciaal. Je krijgt te maken met belasting in box 2, mogelijke vrijstellingen en eventuele regels rond overdrachtsbelasting. Een verkeerde keuze kan geld kosten of de continuïteit van je bedrijf in gevaar brengen. Ontdek wat je moet regelen om de bedrijfsoverdracht […]
Het aantal doorwerkende AOW’ers in Nederland blijft toenemen. Volgens het CBS zijn het er inmiddels meer dan 250.000. De vitaliteit van deze groep blijkt een waardevolle oplossing voor werkgevers die kampen met personeelstekorten. Niet alleen zijn de risico’s beperkt, ook juridisch is er vaak meer mogelijk dan gedacht. Steeds vaker opgenomen in cao’s: werken na […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk