Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Persbericht
Vandaag hebben zeven gecertificeerde arbodiensten zich verenigd in de coöperatie Arboselectie, met als doel het MKB beter te kunnen dienen. Via hun website www.arboselectie.nl wordt het MKB aan de best passende arbodienst gematcht.
In september zal de minister van SZW het wetsvoorstel ‘Versterking betrokkenheid arbodienstverlening’, tot voor kort aangeduid onder de noemer toekomst arbeidsgerelateerde zorg’, inbrengen in de Tweede Kamer. Centraal staat hierbij een regionale en/of sectorale dienstverlening van de arbeidsgerelateerde zorg die dichter bij bedrijven staat en de eventuele verzuim en arbo risico’s. Op grond van diverse onderzoeken blijkt een dergelijke aanpak vanuit een vraaggestuurde kleinschalige aanpak betere resultaten te geven. Het wetsvoorstel is mede gebaseerd op het gelijknamige SER-advies. Belangrijke speerpunten zijn dat de bedrijfsarts beter toegankelijk moet zijn, een second opinion-regeling wordt ingevoerd, de positie van de preventiemedewerker wordt versterkt en de samenwerking met huisartsen en specialisten beter wordt georganiseerd. Daarnaast wordt benadrukt dat garanties met betrekking tot de privacy van werknemers belangrijk zijn.
Zeven regionale en ook landelijk werkende gecertificeerde arbodiensten met een substantieel marktaandeel hebben vooruitlopend op de nieuwe wetgeving besloten een intensieve samenwerking aan te gaan in de vorm van de coöperatie Arboselectie. Alle deelnemende arbodiensten voldoen reeds aan de nieuwe wettelijke eisen en conformeren zich daarnaast aan kwalitatief hoogwaardige dienstverlening ten behoeve van werknemers en ondernemers in het midden- en kleinbedrijf. De bedoeling is dat de samenwerking binnen de coöperatie de komende jaren verder wordt uitgebreid. Arboselectie bestaat bij de oprichting uit de volgende leden:
Bedrijfsartsen5 De Arbodienst Encare Arbozorg Medprevent ProCompany Rienks Arbodienst Vitacon HR Services
De coöperatie biedt toegevoegde waarde voor het MKB en maatschappelijk betrokken organisaties, enerzijds doorruime ervaring in het MKB en door in te spelen op de aankomende eisen vanuit het ministerie. Anderzijds biedt de coöperatie een netwerk van extra diensten door gebruik te maken van elkaars expertise zonder dat daarbij sprake is van gedwongen winkelnering. De leden van Arboselectie vinden de samenwerking met inkomensverzekeraars ten behoeve van klanten een vanzelfsprekende zaak.
De leden van de coöperatie hebben een gezamenlijke website opgezet onder de naam www.arboselectie.nl, welke op 7 september gelanceerd is. De toegang tot deze website is gratis en door middel van een simpele vragenlijst worden organisaties geholpen bij het vinden van de beste match met een arbodienstverlener.
Tevens zal de website dienen als relevante informatiebron. Voor meer informatie kunt u terecht bij Nathalie de Haas-van Heijningen, voorzitter coöperatiebestuur en woordvoerder, via nummer 088 700 2000 of via ndehaas@de-arbodienst.nl.
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk