Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Als ondernemer moet u een administratie bijhouden. Hieruit moet de fiscus binnen een redelijke termijn uw financiële verplichtingen kunnen afleiden. Lukt dit niet, dan kan de inspecteur u een informatiebeschikking opleggen. Probeer dit altijd te voorkomen.
Hoe uw administratie er precies uit moet zien, is niet wettelijk omschreven. Dat hangt van de aard en omvang van uw bedrijf af. De administratie van een snackbar zit nu eenmaal anders in elkaar dan die van een internationale transportonderneming.
Schiet uw administratie tekort, dan kan de inspecteur via een informatiebeschikking de nodige gegevens proberen te achterhalen. De beschikking geeft aan welke gegevens u dient aan te leveren. Doet u dat niet, dan kan de inspecteur u een aanslag opleggen op basis van een schatting. Het zal niet verbazen dat deze schatting aan de royale kant zal zijn. Logisch ook, want door het ontbreken van de benodigde gegevens is een nauwkeurige schatting nu eenmaal niet mogelijk. De schatting moet uiteraard wel redelijk blijven.
Let op! U kunt een informatiebeschikking aanvechten. Als u het niet eens bent met de informatiebeschikking, kunt u deze via bezwaar en beroep aanvechten. Bijvoorbeeld als u van mening bent dat de gevraagde gegevens niet ter zake doen of als de gevraagde gegevens ook makkelijk op een andere wijze te achterhalen zijn. Bovendien moeten de gevraagde gegevens in relatie staan tot het fiscale belang.
Tip: Vecht een informatiebeschikking aan als u het er niet mee eens bent en wacht niet totdat de aanslag in de bus valt. U zult dan namelijk aan moeten tonen dat de aanslag te hoog is vastgesteld. Dit heet de omgekeerde bewijslast en valt vrijwel altijd nadelig voor u uit.
Een recente uitspraak leert dat een administratie best fouten kan bevatten, maar dat dit niet betekent dat de inspecteur dan altijd een informatiebeschikking op kan leggen. Dit hangt af van de aard en omvang van de fouten. Ook is van belang in hoeverre de inspecteur, zonder de gevraagde gegevens, niet in staat is een correcte aanslag op te leggen.
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk