Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Als u schulden heeft kunt u te maken krijgen met een beslag op uw inkomen. Er gelden wettelijke regels voor de bepaling van de hoogte van een beslag. U moet namelijk altijd een bedrag over houden om van te kunnen leven. Dit heet de beslagvrije voet. De berekening hiervan is verre van eenvoudig maar sinds deze week heeft de overheid een online hulp waarmee u deze beslagvrije voet zelf kunt berekenen.
De beslagvrije voet (ofwel het bedrag dat u mag overhouden om van te leven) is sterk afhankelijk van uw persoonlijke situatie. Wijzigt daar iets in, dan wijzigt vaak ook uw beslagvrije voet. U mag daardoor mogelijk meer of minder overhouden om van te leven. De webtool geeft inzicht hierin en geeft u de mogelijkheid om te beoordelen of het beslag op uw inkomen niet te hoog is.
Tip. Door het gebruik van de webtool krijgt u inzicht in de gegevens die nodig zijn om de beslagvrije voet te berekenen. Nu gebeurt het nog weleens dat bij een beslag een onjuiste beslagvrije voet wordt gehanteerd omdat gegevens ontbreken. De webtool kan helpen om een te lage beslagvrije voet en daarmee een te hoog beslag te voorkomen.
Staatssecretaris Klijnsma (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft aangekondigd de berekening van de beslagvrije voet sterk te vereenvoudigen. Het streven is om deze vereenvoudigingen per 1 januari 2017 in te laten gaan.
Actueel
UWV herintroduceert 60-plusmaatregel per 1 september 2025
Per 1 juli 2025 veranderen deze regels voor HR
Update Special Lonen 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor […]
Data speelt een steeds grotere rol in het HR-landschap. Toch blijven veel organisaties steken in losse rapportages, Excel-overzichten of een vaag ‘onderbuikgevoel’. Zonde, want met de juiste dashboards en een slimme aanpak haal je méér uit je HR- en salarissystemen dan je denkt. In deze blog nemen we je mee in de wereld van data […]
De zomer begint met een volle wetgevingsagenda. Per 1 juli 2025 gaan meerdere nieuwe regels in die impact hebben op je HR-beleid, arbeidsrelaties en duurzaamheidsrapportage. Welke veranderingen zijn belangrijk? Wat moet je als werkgever of HR-professional regelen of scherp houden? We zetten de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. 1. CO₂-rapportage: vanaf 1 juli […]
De Update Special Lonen 2025 staat weer voor je klaar! Deze handige gids bundelt alle actuele cijfers en regels over loonheffingen, arbeidskortingen en werkgeversvoordelen. Zoals premiepercentages werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW, en arbeidskortingen. En het geeft inzicht in voordelen zoals het lage-inkomstenvoordeel (LIV) en loonkostenvoordeel (LKV). Niet alleen cijfers De ‘Update Special Lonen 2025’ […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aaVan 7 oktober 2025 09:00 uur tot en met 6 november 2025 17:00 uur kunnen ondernemers subsidie aanvragen voor de regeling Stimulering Duurzame Energieproductie […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk