Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Gebruik de rekentool bij uw NOW-aanvraag
Vanaf maandag 6 april 2020 om 09.00 uur kunnen werkgevers een aanvraag indienen voor de NOW (tijdelijke noodmaatregel overbrugging werkgelegenheid). Via de website van het UWV is er vanaf dat moment een aanvraagformulier beschikbaar.
Indien u reeds een aanvraag WTV hebt ingediend en hiervan een terugkoppeling hebt ontvangen dan dient u bij de NOW aanvraag het aan u toegekende zaaknummer te vermelden.
Voordat u de aanvraag digitaal gaat invullen adviseren wij u om onze rekentool in te vullen. Met deze tool kunt u op eenvoudige wijze berekenen in welke periode van 3 maanden (gelegen tussen maart en juli 2020) het hoogste omzetverlies wordt verwacht (minstens 20% t.o.v. 2019) en het verwachte percentage aan omzetverlies. Hieruit kan ook blijken dat het uitstellen van de aanvraag een hogere tegemoetkoming oplevert. Aanvragen van de NOW kan tot uiterlijk 31 mei 2020.
Om het formulier in te kunnen vullen dient u onderstaande gegevens voorhanden te hebben:
Daarnaast heeft u onderstaande gegevens nodig. Hiervoor kunt u onze rekentool gebruiken:
Meer informatie over het indienen van uw NOW-aanvraag en welke gegevens u nodig heeft, vindt u hier.
Heeft u hulp nodig bij uw NOW aanvraag, neem dan gerust contact op met een van onze specialisten binnen de Corona Helpdesk.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
Doorwerken na AOW-leeftijd: dit moet je weten over de aangifte loonheffingen
Bedrijfsoverdracht IB-onderneming: dit moet je fiscaal vooraf regelen
UWV herintroduceert 60-plusmaatregel per 1 september 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Veel werkgevers weten dat je periodiek* een PAGO moet aanbieden. Dat staat immers gewoon in de Arbowet. Maar wat betekent dat precies? En hoe haal je er als werkgever ook echt voordeel uit? In dit blog neem ik je mee in wat een PAGO (en PMO) is, hoe je het organiseert en wat het je […]
Wat verandert er in de aangifte loonheffingen wanneer een werknemer de AOW-leeftijd bereikt? Die vraag is relevant voor werkgevers die te maken hebben met werknemers die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Vanaf dat moment gelden er andere regels voor de verzekeringsindicaties én de inkomstenverhouding (IKV). Verzekeringsplicht wijzigt per AOW-leeftijd Een werknemer die op 15 juni […]
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk