Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Veel Nederlanders kiezen Duitsland als hun vaste woonplaats. Zeer binnenkort gelden belangrijke nieuwe regels voor Nederlanders die permanent in Duitsland wonen. Deze nieuwe regels hebben grote gevolgen voor onder andere het erfrecht. Zo valt u door de wijzigingen al snel onder Duits erfrecht. De langstlevende is daardoor bijvoorbeeld minder goed beschermd en bij samenwoners heeft de familie ineens ook een wettelijk recht op de erfenis.
De Nederlandse wet is begin 2015 gewijzigd. Zeer binnenkort gaan ook andere belangrijke nieuwe regels gelden voor Nederlanders die in Duitsland wonen? Heeft u alles goed geregeld? Ook in 2016 organiseert de Duitsland Desk van Stolwijk Kelderman in samenwerking met Van Weeghel Doppenberg Kamps Notarissen ǀ Juristen ǀ Adviseurs een serie lezingen met als thema “Actualiteiten voor Nederlanders die in Duitsland wonen”.
U ontvangt een duidelijk antwoord op onder meer de volgende vragen:
Wat zijn de gevolgen van het nieuwe belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland, met name voor de in Duitsland wonende genieter van een Nederlands pensioen? Onder welk erfrecht valt u en wat zijn hier de gevolgen van? Bij welke notaris moet u een testament of huwelijkse voorwaarden laten vastleggen? Per 1 januari 2015 is de Nederlandse wet gewijzigd. Kunt u nog wel uw hypotheekrente aftrekken in uw Nederlandse aangifte?
De lezingen vinden plaats op de volgende data:
Maandag 18 januari 2016 in Vreden Woensdag 27 januari 2016 in Rees Woensdag 17 februari 2016 in Xanten Dinsdag 23 februari 2016 in Goch Dinsdag 1 maart 2016 in Emmerich Maandag 14 maart 2016 in Bocholt
Stolwijk Kelderman is een kantoor actief op het gebied van accountancy en fiscaal advies met vestigingen in Doetinchem en Zevenaar. Van Weeghel Doppenberg Kamps Notarissen ǀ Juristen ǀ Adviseurs is een van de grotere zelfstandige en gespecialiseerde notariskantoren in Oost Nederland en is gevestigd in Doetinchem.
Beide kantoren hebben zich gespecialiseerd op het gebied van grensoverschrijdende advisering tussen Nederland en Duitsland. In deze lezingen wordt de jarenlange kennis en ervaring van beide kantoren gekoppeld aan de streekeigen no-nonsense benadering, hetgeen voor u de beste resultaten oplevert.
Heeft u interesse om een lezing bij te wonen? Stuurt u dan een email aan: Ricardo te Kaat.
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ook in 2025 zijn er flinke wijzigingen in de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en doorschuifregeling (DSR). Senior Fiscalist Han Schut signaleert dat deze veranderingen vooral familiebedrijven raken die willen overdragen naar de volgende generatie. Hij heeft de belangrijkste wijzigingen en to do’s van bedrijfsoverdracht voor je samengevat en waarschuwt: Heb je een familiebedrijf en wil je die […]
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk