Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Nieuw: STAP-budget voor scholing en ontwikkeling
Vanaf 1 januari 2022 kunnen werkenden en werkzoekenden een STAP-budget aanvragen. Doel van de subsidie is om een sterkere positie op de arbeidsmarkt te krijgen.
De afkorting STAP staat voor Stimulans ArbeidsmarktPositie. De conceptsubsidieregeling is nu gepubliceerd en zal naar verwachting per 2022 in werking treden en vervangt de fiscale scholingsaftrek (lees hier ons eerder gepubliceerde artikel over de scholingsaftrek).
Het STAP-budget bedraagt maximaal € 1.000 dat gebruikt dient te worden voor scholing en ontwikkeling, zoals het volgen van een opleiding, training of cursus. Het is ook mogelijk om het budget te gebruiken voor een Ervaringscertificaat (EVC) traject. In een EVC staat welke kennis en ervaring een werknemer heeft.
Met het STAP-budget helpt de overheid mensen om zich te ontwikkelen tijdens hun loopbaan. Zo hebben werknemers en werkzoekenden meer kansen om hun baan te behouden of om een nieuwe baan te vinden. De subsidie moet dan ook ingezet worden met het oog op het verwerven van inkomen uit werk en woning.
De aanvrager moet minimaal 18 jaar oud zijn, jonger dan de AOW-gerechtigde leeftijd én een band met de Nederlandse arbeidsmarkt hebben. Daarnaast moet je minstens zes maanden verzekerd zijn geweest voor de volksverzekeringen (in de periode van twee jaar en drie maanden tot drie maanden voor de kalendermaand van de aanvraag).
Vanaf 1 januari 2022 kunnen werkenden en werkzoekenden het STAP-budget digitaal aanvragen bij het UWV. Dit kan per persoon 1 keer per jaar.
De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) houdt een register bij met opleidingen en EVC-trajecten waarvoor het STAP-budget aangevraagd kan worden. De scholing moet starten na inwerkingtreding van de regeling (1 januari 2022).
Actueel
Update Special Lonen 2025
SDE++ subsidie 2025: voor duurzame energieprojecten in 2025 en 2026
Opgaaf Werkelijk Rendement: dit moet je weten en voorbereiden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Update Special Lonen 2025 staat weer voor je klaar! Deze handige gids bundelt alle actuele cijfers en regels over loonheffingen, arbeidskortingen en werkgeversvoordelen. Zoals premiepercentages werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW, en arbeidskortingen. En het geeft inzicht in voordelen zoals het lage-inkomstenvoordeel (LIV) en loonkostenvoordeel (LKV). Niet alleen cijfers De ‘Update Special Lonen 2025’ […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aaVan 7 oktober 2025 09:00 uur tot en met 6 november 2025 17:00 uur kunnen ondernemers subsidie aanvragen voor de regeling Stimulering Duurzame Energieproductie […]
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
De Hoge Raad heeft inmiddels meerdere uitspraken gedaan over de box 3-heffing en geoordeeld dat de box 3-heffing moet plaatsvinden op basis van het werkelijk rendement als dat werkelijk rendement lager is dan het gehanteerde forfaitaire rendement. De Belastingdienst legt nu de laatste hand aan het formulier waarmee je het werkelijke rendement in box 3 […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk