Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Onlangs maakten wij bekend dat Nick Tibben per 1 januari 2018 als vennoot is toegetreden bij het Stolwijk KennisNetwerk. Onze organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid. Van reguliere accountantsorganisatie evolueerden wij tot een groep van zes marktgerichte adviesbedrijven. Door onze, inmiddels 130, collega’s worden continu actuele oplossingsgerichte diensten ontplooid.
De toetreding van Nick Tibben is voor onze organisatie een logische zet. De verbreding van ons dienstenaanbod vroeg duidelijk om een partner met een niet traditionele bloedgroep. Ter verduidelijking: waar bij vergelijkbare kantoren veelal uitsluitend accountants en fiscalisten verantwoordelijk zijn voor continuïteit en groei, hebben wij juist de overtuiging dat een vernieuwer voor ons én onze klanten het verschil kan maken.
Nick startte september 2004 in onze controlepraktijk, destijds als assistent accountant. Hij specialiseerde zich in de jaren daarna op het gebied van procesoptimalisatie, IT oplossingen en informatiemanagement. Met ingang van januari 2011 startte hij met TLA e-fficiencyspecialisten, waarna hij deze organisatie vanuit zijn specialisme verder vormgaf en, samen met een groeiend aantal collega’s, verder uitbouwde. Naast zijn rol als vennoot en de werkzaamheden die daarbij horen, zal Nick zijn werkzaamheden voor TLA onveranderd voortzetten.
Als Stolwijk KennisNetwerk investeren wij, vanuit onze visie op de toekomst, in talentvolle medewerkers. Als gevolg daarvan trekken wij doorlopend veelbelovende jonge mensen aan. Onze medewerkers opereren steeds meer zelforganiserend. Ze werken klantgericht samen, nemen verantwoordelijkheid en tonen ondernemerschap, kwetsbaarheid en diepgang.
Inmiddels is er een veelzijdig, marktgericht kennisnetwerk ontstaan waar organisaties terechtkunnen voor antwoorden op uiteenlopende adviesvragen. Stolwijk KennisNetwerk herbergt onder andere merken als Stolwijk Kelderman Accountants Fiscalisten, Vitacon Luteijn HR-specialisten, TLA e-fficiency-specialisten en Stolwijk denHartigh Governance – Advies – Onderzoekspecialisten. Al onze adviseurs denken en werken oplossingsgericht. Belangrijk kenmerk hiervan is dat zij geregeld de deur voor onze klanten openhouden naar het breed georiënteerde eigen netwerk van specialisten.
Actueel
Carpoolen en de fiscus: dit zijn de regels voor belastingvrije vergoedingen
Starters kiezen vaker voor bv, maar ondernemersgroei valt stil
Een koel drankje op de werkvloer: wat zijn de fiscale spelregels?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Carpoolen is niet alleen milieuvriendelijk, het kan ook fiscaal voordelig zijn. Als werkgever mag je onder bepaalde voorwaarden een belastingvrije kilometervergoeding geven aan medewerkers die samen reizen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van wie het carpoolen organiseert en of er gebruik wordt gemaakt van een privéauto of een auto van de zaak. Carpoolen met […]
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK). Lage groei bedrijven in 2025: […]
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
Wil je jouw bv overdragen aan een opvolger of verkopen? Dan is een goede voorbereiding cruciaal. Je krijgt te maken met belasting in box 2, mogelijke vrijstellingen en eventuele regels rond overdrachtsbelasting. Een verkeerde keuze kan geld kosten of de continuïteit van je bedrijf in gevaar brengen. Ontdek wat je moet regelen om de bedrijfsoverdracht […]
Het aantal doorwerkende AOW’ers in Nederland blijft toenemen. Volgens het CBS zijn het er inmiddels meer dan 250.000. De vitaliteit van deze groep blijkt een waardevolle oplossing voor werkgevers die kampen met personeelstekorten. Niet alleen zijn de risico’s beperkt, ook juridisch is er vaak meer mogelijk dan gedacht. Steeds vaker opgenomen in cao’s: werken na […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk