Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Onlangs maakten wij bekend dat Nick Tibben per 1 januari 2018 als vennoot is toegetreden bij het Stolwijk KennisNetwerk. Onze organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid. Van reguliere accountantsorganisatie evolueerden wij tot een groep van zes marktgerichte adviesbedrijven. Door onze, inmiddels 130, collega’s worden continu actuele oplossingsgerichte diensten ontplooid.
De toetreding van Nick Tibben is voor onze organisatie een logische zet. De verbreding van ons dienstenaanbod vroeg duidelijk om een partner met een niet traditionele bloedgroep. Ter verduidelijking: waar bij vergelijkbare kantoren veelal uitsluitend accountants en fiscalisten verantwoordelijk zijn voor continuïteit en groei, hebben wij juist de overtuiging dat een vernieuwer voor ons én onze klanten het verschil kan maken.
Nick startte september 2004 in onze controlepraktijk, destijds als assistent accountant. Hij specialiseerde zich in de jaren daarna op het gebied van procesoptimalisatie, IT oplossingen en informatiemanagement. Met ingang van januari 2011 startte hij met TLA e-fficiencyspecialisten, waarna hij deze organisatie vanuit zijn specialisme verder vormgaf en, samen met een groeiend aantal collega’s, verder uitbouwde. Naast zijn rol als vennoot en de werkzaamheden die daarbij horen, zal Nick zijn werkzaamheden voor TLA onveranderd voortzetten.
Als Stolwijk KennisNetwerk investeren wij, vanuit onze visie op de toekomst, in talentvolle medewerkers. Als gevolg daarvan trekken wij doorlopend veelbelovende jonge mensen aan. Onze medewerkers opereren steeds meer zelforganiserend. Ze werken klantgericht samen, nemen verantwoordelijkheid en tonen ondernemerschap, kwetsbaarheid en diepgang.
Inmiddels is er een veelzijdig, marktgericht kennisnetwerk ontstaan waar organisaties terechtkunnen voor antwoorden op uiteenlopende adviesvragen. Stolwijk KennisNetwerk herbergt onder andere merken als Stolwijk Kelderman Accountants Fiscalisten, Vitacon Luteijn HR-specialisten, TLA e-fficiency-specialisten en Stolwijk denHartigh Governance – Advies – Onderzoekspecialisten. Al onze adviseurs denken en werken oplossingsgericht. Belangrijk kenmerk hiervan is dat zij geregeld de deur voor onze klanten openhouden naar het breed georiënteerde eigen netwerk van specialisten.
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk