Verandering biedt kansen
Home / Blogs / false
Er zijn momenteel vele ontwikkelingen op juridisch en fiscaal gebied die (aanzienlijke) gevolgen kunnen hebben voor Nederlanders die naar Duitsland zijn geëmigreerd. Wij vinden het belangrijk dat u zich bewust bent van de consequenties zodat u, indien nodig, actie kunt ondernemen. In dit kader informeren wij u op diverse manieren.
Donderdagavond 9 oktober organiseerde Stolwijk Kelderman accountants fiscalisten samen met Van Weeghel Doppenberg Kamps notarissen een lezing bij het Schlößchen Borghees te Emmerich. Na het verzenden van de uitnodiging waren de circa 65 beschikbare stoelen vrijwel direct gereserveerd. Op de bijeenkomst bleek er zelfs een nog grotere opkomst te zijn, zodat de zaal goed gevuld was.
De volgende onderwerpen kwamen op 9 oktober aan de orde.
Cees Doppenberg (Van Weeghel Doppenberg Kamps) begon met een uiteenzetting van het onderscheid tussen het Nederlandse en het Duitse huwelijksgoederenrecht en vervolgens het erfrecht. Het is belangrijk om te weten wat de gevolgen zijn als er niets is geregeld. Toepassing van Nederlands recht is zeker niet vanzelfsprekend! Vanaf 17 augustus 2015 is een nieuwe Europese Erfrechtverordening van toepassing. Het recht van de woonplaats van de overledene is automatisch van toepassing als niets is geregeld! Als Nederlands erfrecht is gewenst dient dus tijdig actie te worden ondernomen om mogelijke nadelige consequenties te voorkomen.
Ricardo te Kaat (Stolwijk Kelderman) stelde na de pauze de fiscale behandeling van het pensioen onder het nieuwe belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland aan de orde. Het nieuwe verdrag kan zeer nadelig uitwerken voor de pensioengenieter die in Duitsland woont en Nederlands pensioen geniet.
De belastingheffing kan in voorkomende gevallen zelfs vertienvoudigen!! Een (tijdelijke) verzachting kan worden bereikt door gebruik te maken van de overgangsregeling en het overgangsrecht vanuit het verdrag.
Aansluitend stelde Nic Riggelink (Stolwijk Kelderman) de nieuwe Nederlandse regeling inzake de kwalificerende buitenlandse belastingplicht aan de orde. Die nieuwe regeling is vanaf 1 januari 2015 in Nederland van toepassing zal zijn. Momenteel is het mogelijk als buitenlands belastingplichtige te kiezen voor (Nederlandse) binnenlandse belastingplicht. Daardoor kan met name de betaalde hypotheekrenteaftrek op de Duitse eigen woning in aftrek komen. Vanaf 2015 komt de huidige regeling te vervallen. Vanaf dan is het alleen nog mogelijk hiervoor te kiezen als ten minste 90% van het inkomen vanuit Nederland wordt genoten. Er is tijdens de bijeenkomst op 9 oktober uitgebreid ingegaan op de berekening van dit 90% criterium.
Vanuit de zaal kwamen er vele vragen, waardoor er een boeiende discussie ontstond. Veelal kwam dit voort vanuit het gegeven dat een wijziging zoveel consequenties kan hebben. De aanwezigen zijn het er in ieder geval over eens geworden dat het in de eigen situatie toch echt noodzakelijk is om de gevolgen te bepalen en waar nodig actie te ondernemen.
De lezing is mede door de interactie met het publiek een groot succes geworden en als zeer positief ervaren!
Omdat de eerste bijeenkomst op 9 oktober als snel volgeboekt was, hebben Stolwijk Kelderman accountants fiscalisten en Van Weeghel Doppenberg Kamps notarissen besloten een tweede bijeenkomst te organiseren. Die vindt plaats op maandag 10 november 2014, wederom in Schlößchen Borghees te Emmerich.
Voor meer informatie of bij vragen kunt u ook contact opnemen met:
drs. Ricardo te Kaat 0314-369111 06 – 11274485 r.t.kaat@stolwijkkelderman.nl
Actueel
Schijnzelfstandigheid bij gemeenten: zo krijg je grip op zzp-risico’s
Kilometervergoeding woon-werkverkeer: zo voorkom je fouten als werkgever
Directie overtuigen van je HR voorstel: zo krijg je wél groen licht
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Schijnzelfstandigheid is voor gemeenten geen theoretisch risico meer. Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst actief op arbeidsrelaties. Organisaties moeten zelf kunnen onderbouwen of iemand echt zelfstandig is of feitelijk in dienstbetrekking werkt. Daarnaast raakt schijnzelfstandigheid steeds vaker aan de rechtmatigheid van uitgaven en daarmee aan de financiële verantwoording van gemeenten. Dat maakt dit onderwerp […]
Veel werkgevers vergoeden woon-werkverkeer met een vaste kilometervergoeding. Vaak gebeurt dat via de 214-dagenregeling, waarbij je uitgaat van een vast aantal reisdagen per jaar. Dat lijkt eenvoudig: maximaal € 0,23 per kilometer onbelast vergoeden en klaar. In de praktijk gaat het echter wel eens mis. Denk aan situaties waarin een medewerker minder gaat werken, verhuist […]
Je wilt professionaliseren. Je ziet dat versnipperde Excel-lijsten en losse systemen je HR-processen vertragen. Een nieuw HR systeem lijkt de logische stap. Jij ziet de voordelen direct. Maar hoe krijg je de directie mee? In een MKB-organisatie waar ik als e-HRM consultant betrokken was, speelde precies dit. Het HR-team was enthousiast. Toch werd het voorstel […]
Als dga lenen van je bv kan een manier zijn om privé-uitgaven te financieren. Bijvoorbeeld voor het (ver)bouwen van een huis of de aanschaf van een auto. Ook leningen tussen andere ‘gelieerde verhoudingen’, zoals tussen moeder- en dochtermaatschappijen, familieleden of vrienden, komen in de praktijk geregeld voor. Dit lijkt vaak eenvoudig, maar er schuilen fiscale […]
Wanneer een medewerker langdurig ziek uitvalt, komt er als werkgever veel op je af. Je krijgt te maken met re-integratieverplichtingen, de Wet verbetering poortwachter, loondoorbetaling, gesprekken met de medewerker en strakke deadlines. Dat vraagt niet alleen tijd en aandacht, maar ook kennis van zaken. Binnen Stolwijk Kennisnetwerk bundelen casemanager Marleen Schoenaker-Noortman en arbeidsjurist Laura van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk