Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Mogelijkheid tot tijdelijke verlaging gebruikelijk loon DGA
Als gevolg van de corona crisis mogen de DGA en de BV waar hij zijn dienstbetrekking heeft het gebruikelijk loon van de DGA voor 2020 tijdelijk verlagen.
Het verlaagde loon wordt samen met andere loonbestanddelen, zoals bijvoorbeeld privégebruik van de auto, opgenomen in de aangifte loonheffingen. De verlaging kan plaatsvinden in de tijdvakken waarvoor de aangifte loonheffingen nog ingediend moet worden. Afstemming met de fiscus hierover is niet nodig.
De verlaging geeft de BV meer ruimte in de liquiditeitspositie. Houd er wel rekening mee dat de verlaging tijdelijk is. Eind 2020 zal het gebruikelijk loon definitief vastgesteld moeten worden. De vaststelling is hierbij afhankelijk van de impact die de corona crisis (uiteindelijk) op de BV van de DGA heeft gehad. De Belastingdienst zal dit beleid nog verduidelijken.
Vooruitlopend op dit beleid verwachten wij dat de definitieve vaststelling plaats zal vinden naar rato van de omzetdaling in vergelijking met de omzet van 2019. Als nadere voorwaarden verwachten wij tevens dat in de periode van de verlaging dividenduitkeringen en opnamen uit rekening-courant niet zijn toegestaan. De inkomensdaling van de DGA in privé zal in beginsel dus opgevangen moeten worden met privé middelen.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
5 trends in duurzaam beloningsbeleid en vernieuwende arbeidsvoorwaarden
Belastingdienst extra alert op onzakelijke kosten in zakelijke aangiften
Wetsvoorstel nieuw box 3-stelsel ongewijzigd naar Tweede Kamer
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het verschil maken? Met traditioneel beloningsbeleid gericht op prestaties en ervaring lukt je dat steeds minder. Daarom verleggen veel werkgevers de focus naar duurzaam beloningsbeleid: belonen met het oog op maatschappelijke trends, verschillende generaties en de veranderende wereld. We hebben 5 trends voor je, waarmee ook jij makkelijk een nieuwe weg in kunt slaan. Traditionele […]
Als ondernemer in de inkomstenbelasting, maar ook als dga van een bv, kunnen zakelijk en privé nogal eens door elkaar lopen. Houd in je aangiften zakelijke en onzakelijke kosten echter goed gescheiden. De Belastingdienst is in 2025 namelijk extra alert bij de boordeling van zakelijke kosten. De Belastingdienst ziet te vaak dat aftrekposten worden opgevoerd, […]
Als ondernemer wil je bouwen aan een succesvol bedrijf. Je richt je op je klanten, je product of dienst en je groei. Maar je medewerkers zijn minstens zo belangrijk voor dat succes. Want zonder een goed team geen sterke onderneming. Veel ondernemers hebben echter niet per se voor het werkgeverschap gekozen. Toch doen ze het […]
The Netherlands is known worldwide for its favourable corporate climate. Our country, with its strong economy, well-developed infrastructure, and favourable tax schemes, is an attractive hub for both Dutch and foreign entrepreneurs. Are you interested in doing business in the Netherlands? If so, you need to be aware of a number of tax aspects. Tax […]
Niemand denkt er graag over na, maar wat als je als ondernemer plotseling overlijdt? Wat betekent dat voor je bedrijf, je gezin en je vermogen? Fiscalist Koen Hijl komt ze helaas nog steeds tegen: ondernemers die bij leven niets hebben geregeld. En dat kan nogal ingrijpende gevolgen hebben voor nabestaanden. Weten wat je moet regelen? […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk