Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Mogelijkheden uitstel van belastingbetaling verruimd
Onlangs heeft het kabinet de mogelijkheden voor het verkrijgen van bijzonder uitstel van belastingbetaling verruimd. Heeft u vanwege de Corona crisis te maken met betalingsproblemen? Dan kunt u tot 1 september 2020 een uitstelverzoek indienen.
Het uitstel wordt automatisch verleend voor een periode van 3 maanden, vanaf de datum van verzending van het verzoek. De wijze waarop u het verzoek voor dit uitstel indient is ongewijzigd. Voor meer informatie hierover verwijzen wij u naar een eerder door ons gepubliceerd bericht.
In het hierboven genoemde bericht leest u onder meer dat:
In dit geval kunt u in principe zelf schriftelijk verzoeken om verlenging van het bijzondere uitstel. In dit verzoek dient u aan te geven hoe uw onderneming is getroffen door de Corona crisis en waarom langer uitstel noodzakelijk is. Dit moet u onderbouwen met bijvoorbeeld een lagere omzet, geplande en verwachte opdrachten of boekingen en/of andere relevante (cijfermatige) factoren. Een verklaring van een zogenaamde derde-deskundige, bijvoorbeeld een accountant of extern consultant, is niet nodig. Uiteraard kunnen wij u helpen met een correcte onderbouwing van uw aanvraag.
Dan zult u in ieder geval de hulp van een derde-deskundige in moeten schakelen. Deze dient aannemelijk te maken dat er, op het moment van de verlengingsaanvraag, betalingsproblemen zijn. En dat deze hoofdzakelijk zijn ontstaan door de Corona crisis. Bij de verklaring dient ook een liquiditeitsprognose gevoegd te worden, waarbij rekening is gehouden met de feiten en omstandigheden die op dat moment bekend zijn. Denk bijvoorbeeld aan de beperkingen van het aantal toelaatbare mensen en een nog steeds van toepassing zijnde (gedeeltelijke) sluiting. Aan de hand van de door u aangeleverde gegevens en informatie, zal de derde-deskundige moeten aangeven op basis van welke factoren de verklaring is opgemaakt.
In het verzoek voor verlengd uitstel dient de ondernemer tevens te verklaren:
Eventuele aanvullende kaders hieromtrent worden later bekend gemaakt.
Op basis van het verzoek en de (cijfermatige) onderbouwingen zal de Belastingdienst uiteindelijk beslissen of zij het uitstel volledig of gedeeltelijk zal verlengen.
Bij toekenning zal het uitstel worden verleend totdat de Belastingdienst kenbaar maakt het in te trekken. Dat zal in ieder geval niet gebeuren voor 1 september 2020. Vooruitlopend op nader beleid heeft het kabinet aangekondigd dat zij, waar er behoefte is aan langer uitstel, een passende betalingsregeling aan zal bieden aan de belastingplichtige. Wij laten het u direct weten als hierover meer bekend gemaakt is.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk aangepast: dit betekenen de scenario’s voor werkgevers
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Bijtelling auto van de zaak blijft voor heel kalenderjaar gelden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk