Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Duitsland heeft dit jaar een minimumloon ingevoerd. Heeft u personeel in Duitsland, let dan op: als u de nieuwe administratieve regels niet naleeft, riskeert u een boete die kan oplopen tot € 30.000. Op het niet-uitbetalen van het minimumloon staat een boete van maximaal € 500.000.
Voor Nederlandse werkgevers die in Duitsland werk uitvoeren nemen de administratieve lasten toe. Daarbij gaat het met name om de eerstedagsmelding, waarbij werknemers de dag voor indiensttreding, via de fax, moeten worden aangemeld bij de Duitse autoriteiten. U moet aantonen dat u de mensen die u in dienst heeft ook daadwerkelijk minimaal het Duitse minimumloon (€ 8.50 per uur) betaalt.
Kamerlid Omtzigt vraagt zich af of het klopt dat er in Nederland gewoon gecontroleerd wordt op het minimumloon. Omdat deze in Nederland iets hoger liggen dan het minimumloon in Duitsland, zouden de Duitse controles dus feitelijk overbodig zijn als het op Nederlandse werknemers aankomt.
Staatssecretaris Wiebes geeft aan dat in Nederland de Inspectie SZW controleert op naleving van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Hij bevestigt dat het Nederlandse vastgestelde minimumloon iets hoger ligt dan het Duitse minimumloon. Of dat dan ook betekent dat de controle van Nederlandse bedrijven in Duitsland minder prioriteit zal krijgen, is aan de Duitse autoriteiten.
De wijziging van regelgeving in Duitsland leidt tot hogere administratieve lasten voor Nederlandse werkgevers. In hoeverre Duitsland Nederlandse werkgevers tegemoet komt door controles te beperken, blijft vooralsnog onduidelijk.
Actueel
Special Miljoenennota 2025 – De voorgestelde maatregelen
10 tips voor duurzaamheid in het mkb
Versobering 30%-regeling teruggedraaid naar 27%
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2024 de Miljoenennota 2025 en dus ook het Belastingplan 2025. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet, die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2025, tenzij anders vermeld. Download de Special Miljoennota 2025 Tarieven Belastingverlagingen voor middeninkomens […]
In de huidige krappe arbeidsmarkt is ‘die ene’ die precies past bij jouw vacature nagenoeg onvindbaar. Steeds belangrijker wordt daarom het ontwikkelpotentieel van een sollicitant. Wat kan diegene uiteindelijk voor jouw organisatie gaan betekenen? En daar kan een assessment je bij helpen. Door Sanneke Peters, HR-consultant/Psycholoog Niet eerder was het zo’n uitdaging om aan personeel […]
‘Duurzaamheid’ is niet meer weg te denken is. Je hoort de term constant en overal: op televisie, in politieke debatten en zelfs langs de lijn van het voetbalveld. Maar wat betekent duurzaamheid in het mkb? En wat moet of kun je met de CSRD? Ik heb 4 vragen voor je beantwoord en de voordelen op […]
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
Wist je dat duurzaamheid gaat over meer dan het milieu? Sociale aspecten en goed bestuur zijn net zo belangrijk. Zeker als je vragen krijgt vanuit je keten van leveranciers of afnemers, omdat zij CSRD-plichtig zijn of vanuit beleid voorkeur geven aan duurzame samenwerkingspartners. Daarom 10 tips voor duurzaamheid, waarmee je ook in het mkb verder […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk