Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De Nederlander krijgt in 2019 gemiddeld meer te besteden. Dit blijkt uit berekeningen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, die minister Koolmees naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Van alle huishoudens gaat zo’n 96% er in 2019 op vooruit.
De koopkracht stijgt gemiddeld met 1,6%, voor werkenden en middeninkomens gemiddeld het meest. De koopkracht varieert fors per inkomenscategorie. Zo gaat een alleenstaande ouder met een minimumloon er gemiddeld slechts 0,3% op vooruit. Een modale alleenverdiener met kinderen krijgt er gemiddeld 2,2% bij, terwijl een AOW-echtpaar met € 30.000 aanvullend pensioen er gemiddeld 2,9% in koopkracht op vooruit gaat.
Het koopkrachtbeeld bestaat uit een combinatie van positieve en negatieve effecten, waarbij de positieve overheersen. De positieve effecten op de koopkracht bestaan voornamelijk uit de hogere heffingskortingen en lagere tarieven in de loon- en inkomstenbelasting. Maar ook de verhoging van de kinderbijslag, de kinderopvangtoeslag en de zorgtoeslag voor stellen pakken positief uit.
Er zijn in 2019 ook maatregelen die de koopkracht negatief beïnvloeden. Belangrijk in dit kader is vooral de verhoging van het lage btw-tarief en een stijging van de energiebelasting.
In de cijfers blijven individuele factoren uiteraard buiten beschouwing. Zo zullen de koopkrachteffecten voor bijvoorbeeld degenen die in 2019 een bonus ontvangen of hun baan kwijtraken, veel forser zijn.
Actueel
Doorwerken na AOW-leeftijd: dit moet je weten over de aangifte loonheffingen
Bedrijfsoverdracht IB-onderneming: dit moet je fiscaal vooraf regelen
UWV herintroduceert 60-plusmaatregel per 1 september 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Wat verandert er in de aangifte loonheffingen wanneer een werknemer de AOW-leeftijd bereikt? Die vraag is relevant voor werkgevers die te maken hebben met werknemers die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Vanaf dat moment gelden er andere regels voor de verzekeringsindicaties én de inkomstenverhouding (IKV). Verzekeringsplicht wijzigt per AOW-leeftijd Een werknemer die op 15 juni […]
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor […]
De Eerste Kamer heeft de Wet tegenbewijsregeling box 3 aangenomen. Daarmee zijn de regels om belasting te betalen over je werkelijk rendement box 3 nu definitief. Bovendien is sinds 10 juli 2025 ook het formulier Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR) beschikbaar via de website van de Belastingdienst. Dus is jouw werkelijke rendement lager dan het forfaitaire […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk