Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Meer details over TOZO overbruggingsregeling
Inmiddels zijn meer details bekend rondom de Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandige Ondernemers (TOZO regeling). Het doel van de TOZO regeling is om zelfstandigen te voorzien in levensonderhoud wanneer het inkomen als gevolg van de Corona crisis tot onder het sociaal minimum daalt (uitkering) en om liquiditeitsproblemen op te vangen (lening).
Ondernemers en DGA’s die gebruik willen maken van de TOZO regeling kunnen een aanvraag indienen in de eigen woongemeente. De regeling is gebaseerd op het Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz). Anders dan bij de reguliere bijstand, vindt er geen toetsing plaats op:
Daarnaast is de zogenaamde kostendelersnorm niet van toepassing op deze regeling. Dit betekent dat de uitkering niet lager wordt wanneer meerdere volwassenen samenwonen en de kosten delen.
De TOZO regeling heeft een tijdelijk karakter en is geldig in maart, april en mei 2020. Het is mogelijk de regeling in te roepen tot en met 31 mei 2020. (Met terugwerkende kracht tot 1 maart 2020.)
De regeling staat, indien er wordt voldaan aan onderstaande voorwaarden, open voor:
* De regering bekijkt of en hoe zij steun kan bieden aan ondernemers die in Nederland een bedrijf hebben en in het buitenland wonen, of andersom. In principe hebben zij echter recht op bijstand in het woonland.
De ondersteuning kan worden aangevraagd in de vorm van een uitkering óf als lening.
TOZO Als uitkering
De uitkering betreft een gift. Uw inkomen wordt aangevuld tot sociaal minimum. U moet naar waarheid verklaren dat uw inkomen naar verwachting in de periode van ondersteuning minder zal bedragen dan het toepasselijke sociaal minimum:
Omdat de TOZO voorziet in een inkomensaanvulling, wordt de hoogte afgestemd op uw te verwachten inkomsten. De aanvraag kan in één keer worden toegekend voor maximaal 3 maanden en zal maandelijks worden uitbetaald.
Let op! De uitkering telt mee voor verzamelinkomen en inkomensafhankelijke toeslagen. Dit betekent dat de uitkering invloed kan hebben op de hoogte van deze toeslagen. Het is belangrijk hiermee rekening te houden en hierover de nodige informatie te verstrekken tijdens de aanvraag. Anders loopt u het risico op terugbetaling van teveel ontvangen toeslagen.
Treden er tijdens de uitkeringsperiode wijzigingen op in uw inkomenssituatie? Dan moet u dit bij uw gemeente aangeven. Zij zal achteraf controleren op het daadwerkelijk genoten inkomen.
TOZO als lening voor bedrijfskapitaal
U moet naar waarheid verklaren en aannemelijk maken dat er liquiditeitsproblemen zijn als gevolg van de Corona crisis.
U kunt maximaal € 10.157,- lenen. Dit tegen een rente van 2%, met een maximale looptijd van 3 jaar. Aflossing vindt plaats vanaf 1 januari 2021.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk
Als u dat wenst kunt u zich inschrijven voor onze Corona e-mail nieuwsbrief. U ontvangt verwijzingen naar de meest actuele verwijzingen, tips en adviezen automatisch in uw mailbox.
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk