Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Niet gekort op Subsidie Praktijkleren na tijdelijke bedrijfssluiting
Gaat u als werkgever een Subsidie Praktijkleren aanvragen en zag u zich door kabinetsmaatregelen of RIVM richtlijnen gedwongen tot bedrijfssluiting van 16 maart 2020 tot en met 19 mei 2020? Dan brengt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) de weken waarin u de BBL-studenten geen begeleiding kon bieden niet in mindering op de subsidie.
De hoogte van de Subsidie Praktijkleren is normaliter afhankelijk van het aantal weken dat een leerbedrijf een BBL-student begeleidt. Voor werkgevers die te maken hebben met gedwongen sluiting tot en met 19 mei brengt de RVO de weken waarin zij de BBL-studenten niet konden begeleiden dus niet in mindering op de subsidie. Ditzelfde geldt voor bedrijven die weliswaar niet verplicht waren tot sluiting, maar niet anders konden in relatie tot verantwoorde inachtneming van de richtlijnen van het RIVM.
Deze week opende het RVO het loket voor aanvraag van de Subsidieregeling Praktijkleren. Inmiddels kunt u een subsidievoorschot aanvragen voor praktijkleerplaatsen in het MBO. Het doel van deze voorschotregeling:
De openingsdatum voor de subsidieronde 2020 is verplaatst van 2 juni 2020 naar 1 juli 2020. Dit is besloten vanwege de extra toegevoegde voorschotronde in juni 2020. Een aanvraag indienen voor studiejaar 2019 – 2020 is mogelijk tussen 09:00 uur op 1 juli 2020 en 17:00 uur op 16 september 2020.
Let op! Het aanvragen van een voorschot verplicht u ertoe om uiterlijk 16 september 2020 (voor 17:00 uur) uw definitieve aanvraag voor de Subsidie Praktijkleren in te dienen. De RVO verrekent het voorschot met de definitieve subsidie. Als u geen definitieve aanvraag indient, zult u het voorschotbedrag moeten terugbetalen.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk