Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Loondoorbetaling bij zieke AOW-er naar 6 weken
Vanaf 1 april 2021 geldt er voor AOW-gerechtigden een termijn van zes weken van loondoorbetaling bij ziekte. Nu is dit nog dertien weken.
Sinds januari 2016 gelden er al gunstigere voorwaarden voor zieke medewerkers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt. Zo is destijds de loondoorbetalingsverplichting ingekort naar dertien weken. Per 1 april 2021 geldt er een loondoorbetalingsverplichting van zes weken bij ziekte. De termijn van zes weken geldt straks ook voor:
Op 1 april start de termijn van zes weken. Dit geldt ook voor AOW-gerechtigde medewerkers die op 1 april 2021 ziek zijn. Let wel, de totale termijn mag niet meer dan dertien weken bedragen.
Voor de medewerker met de AOW-gerechtigde leeftijd geldt:
Als werkgever ben je niet verplicht om het aantal werkuren op verzoek van de medewerker uit te breiden.
De medewerker blijft vanaf 1 januari 2016 verzekerd voor de Ziektewet, maar als werkgever hoef je geen premie te betalen. Wel moet je aangeven dat de medewerker verzekerd is voor de Ziektewet. Het UWV betaalt bij ziekte de Ziektewetuitkering uit en verhaalt deze op jou.
Actueel
Doorwerken na AOW-leeftijd: dit moet je weten over de aangifte loonheffingen
Bedrijfsoverdracht IB-onderneming: dit moet je fiscaal vooraf regelen
UWV herintroduceert 60-plusmaatregel per 1 september 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Wat verandert er in de aangifte loonheffingen wanneer een werknemer de AOW-leeftijd bereikt? Die vraag is relevant voor werkgevers die te maken hebben met werknemers die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Vanaf dat moment gelden er andere regels voor de verzekeringsindicaties én de inkomstenverhouding (IKV). Verzekeringsplicht wijzigt per AOW-leeftijd Een werknemer die op 15 juni […]
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor […]
De Eerste Kamer heeft de Wet tegenbewijsregeling box 3 aangenomen. Daarmee zijn de regels om belasting te betalen over je werkelijk rendement box 3 nu definitief. Bovendien is sinds 10 juli 2025 ook het formulier Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR) beschikbaar via de website van de Belastingdienst. Dus is jouw werkelijke rendement lager dan het forfaitaire […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk