Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Lokale overheid | Wijziging Wet gemeenschappelijke regelingen
Vanaf 1 juli 2022 wijzigt de Wet gemeenschappelijke regelingen (Wgr).
Deze wijziging heeft als doel om de positie, de besluitvorming en de controlerende rol van gemeenteraden, provinciale staten en algemene besturen van waterschappen te versterken. Zij krijgen meer inspraak bij de oprichting van een gemeenschappelijke regeling en de besluiten van het bestuur. De gemeenschappelijke regelingen hebben tot 1 juli 2024 de tijd om de aanpassingen naar aanleiding van het wetsvoorstel door te voeren.
De wetswijziging leidt tot drie vernieuwingen voor gemeenteraden, provinciale staten en besturen bij waterschappen. Allereerst zal hun positie worden verstrekt bij de besluitvorming in gemeenschappelijke regelingen. Daarnaast krijgen zij een aantal aanvullende controle instrumenten en een betere positie met betrekking tot het functioneren van de gemeenschappelijke regeling.
De verbetering van de positie bij de besluitvorming ziet voornamelijk toe op het recht van gemeenteraden, provinciale staten en algemene besturen van waterschappen om hun zienswijze naar voren te brengen. Zij mogen dit doen bij het treffen, wijzigen en toe- en uittreden van gemeenschappelijke regelingen. Daarnaast moeten gemeenschappelijke regelingen vastleggen bij welke besluiten het standpunt van de gemeenteraden, provinciale staten en algemene besturen wordt meegenomen. Bij het voorbereiden van de zienswijzen mag een adviescommissie worden ingesteld. De gemeenschappelijke regeling heeft daarnaast de verplichting om de mogelijkheid tot inspraak van burgers vast te leggen. Tot slot heeft het bestuur van de gemeenschappelijke regeling een actieve informatieplicht. De invulling van deze plicht moet worden vastgelegd.
De nieuwe controle-instrumenten zien toe op het recht van onderzoek. De gemeenteraden, provinciale staten, algemene besturen van waterschappen en lokale rekenkamers hebben het recht om de bestuursvoering van een gemeenschappelijke regeling te onderzoeken.
De positie van de gemeenteraden, provinciale staten en algemene besturen van waterschappen wordt verbeterd omdat er een mogelijkheid is om afspraken te maken over de evaluatie van de gemeenschappelijke regeling. Ditzelfde geldt indien er sprake is van een uittreding van de gemeenschappelijke regeling. Verder worden de termijnen van de begroting en jaarrekening verruimd zodat zij hun zienswijze hierop te geven. Dit leidt tot de volgende data:
Wil je meer informatie over deze wijziging? Neem dan contact op met onze specialisten.
Actueel
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Thuiswerken over de grens: zo zit het met belasting en sociale zekerheid
Governance en duurzaam ondernemen: 10 trends voor het mkb
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
Werken jouw medewerkers (deels) thuis in België of Duitsland? Of woon je zelf in het buitenland terwijl je in Nederland werkt? Dan krijg je te maken met complexe regelgeving over belastingheffing, sociale zekerheid en vaste inrichting. Gelukkig komt er steeds meer duidelijkheid. De Benelux-landen en de EU werken aan nieuwe afspraken die het thuiswerken over […]
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
“Mag ik drie weken vanuit Spanje werken, aansluitend op mijn vakantie?” Steeds vaker krijgen werkgevers dit soort vragen. Flexibel als je bent, overweeg je misschien direct om ‘ja’ te zeggen. Toch is het verstandig om eerst stil te staan bij de juridische en fiscale gevolgen van een workation? Want hoe zit het eigenlijk met aansprakelijkheid, […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk