Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Blog: Liefde is…
Vroeger zag je veel van die grappige cartoons voorbij komen: een mannetje en een vrouwtje met altijd een korte, krachtige tekst erbij, zoals
Love is: two people in perfect balance… en Liefde is: haar cadeautjes geven…
Vroeger droomde ik ervan om een bekende ballerina te worden, een soort Alexandra Radius. Een plaatje in mijn oude agenda herinnert mij eraan; donkere knot, rank figuur en een hele mooie jurk. Maar het leven verloopt toch anders dan waarover je droomt als kind.
In deze coronatijd word ik me meer bewust van het geluk dat werken mij brengt. Mijn eigen Love is... Mijn werkgeluk ligt in het feit dat ik samen met collega’s fysiek af kan spreken en casussen kan behandelen. Dat we samen kunnen sparren over voor- en tegens en samen tot nieuwe inzichten komen.
In de re-integratietrajecten die ik begeleid is het belangrijk om persoonlijk contact te maken, fysiek af te spreken en samen een kop koffie te drinken. Elkaar leren kennen. Dan kunnen we samen stappen zetten die nodig zijn in een traject. De werknemer kan dan tot nieuwe inzichten komen en een ander vertrekpunt.
Op kantoor werken wij normaliter twee aan twee en wisselen we op verschillende dagen van bureau. De dynamiek van de dag is deels afhankelijk van je kamergenoot. In deze vreemde tijd van corona werk ik hoofdzakelijk thuis op ‘kantoor’. Dat wil zeggen alleen in een vertrek met liters thee en een muziekje op de achtergrond en mis ik de dynamiek en interactie met mijn collega’s. Natuurlijk is videobellen ook bij ons aan orde van de dag, maar het blijft voor mij toch onnatuurlijk voelen om tegen een scherm te praten.
Afgezien van de heerlijke smoothies die mijn dochter mij brengt en de pakketbezorger die langskomt, is er weinig dynamisch aan mijn corona thuiswerkplek.
Wat me enorm goed doet en waar ik trots op ben is dat mijn werkgever ook extra aandacht voor me heeft nu ik thuis werk. Dit uit zich in allerlei attenties; een springtouw om fit te blijven, boeken die we online uit mogen kiezen voor onze kinderen, een reep chocolade, lieve kaarten met mooie teksten en gisteren werd ik wederom verrast door de pakketbezorger: nu met een tegoedbon voor de thuisbioscoop.
Werkgeluk zit in waardering, het krijgen van vertrouwen, het krijgen van respect en het werken aan een gezamenlijk doel. Als je dit kunt combineren met leuke collega’s, een mooi ‘product’ en gezondheid ben je volgens mij de koning te rijk.
Judith Lubbers is adviseur Werving & Selectie, specialist op het gebied van re-integratie en gecertificeerd jobcoach. Ze weet wat er op de arbeidsmarkt speelt. Het onderhouden van contacten, de dynamiek die dit met zich meebrengt, maar ook het verbinden van mensen en het bijdragen aan hun ontwikkeling en zelfvertrouwen maakt dat Judith voldoende ingrediënten heeft om energie én voldoening uit haar werk te halen. Lees meer>>
Actueel
Renting or purchasing a holiday home in the Netherlands – 4 tax issues to watch out for
Effectieve re-integratie vraagt om samenwerking casemanager, bedrijfsarts en arbeidsdeskundige
Werkgeverslasten: De 3 belangrijkste leerpunten uit onze masterclass
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
De versobering van de 30%-regeling wordt teruggedraaid. Het belastingvoordeel voor expats blijft bestaan, maar gaat terug naar 27% van het loon. De Tweede Kamer besloot in 2023 het fiscale voordeel van expats te versoberen. Het belastingvoordeel zou in eerste instantie stapsgewijs van 30% naar 10% worden bijgesteld. Nu zetten het kabinet en de coalitiepartijen toch […]
Stel je hebt vóór 2024 met de voormalige vrijstelling eigen woning (de ‘jubelton’) je kind belastingvrij geschonken. Mag je dan ook nog eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken aan je kind? Dit zeggen de Belastingdienst en rechtbank daarover. Jaarlijks mag je belastingvrij schenken. Voor schenken aan je kind geldt in 2024 een maximumbedrag van € 6.633. Ook […]
Is er in jouw organisatie sprake van langdurige uitval door ziekte, dan ga je voor effectieve re-integratie: een proces dat ervoor zorgt dat een medewerker blijvend herstelt en duurzaam terugkeert in het werk. Daar maak ik me als casemanager hard voor, samen met een bedrijfsarts maar ook met een arbeidsdeskundige. Wie van ons doet wat? […]
Van 10 september tot en met 10 oktober 2024 kun je de duurzame subsidie Stimuleringsregeling Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++) weer aanvragen. Deze is voor organisaties die grootschalig hernieuwbare energie opwekken of CO2-uitstoot verminderen. Je subsidieaanvraag vraagt om voorbereiding, dus begin op tijd. Ga je als bedrijf of non-profitorganisatie grootschalig hernieuwbare energie opwekken? Of ga […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk