Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Blog: Liefde is…
Vroeger zag je veel van die grappige cartoons voorbij komen: een mannetje en een vrouwtje met altijd een korte, krachtige tekst erbij, zoals
Love is: two people in perfect balance… en Liefde is: haar cadeautjes geven…
Vroeger droomde ik ervan om een bekende ballerina te worden, een soort Alexandra Radius. Een plaatje in mijn oude agenda herinnert mij eraan; donkere knot, rank figuur en een hele mooie jurk. Maar het leven verloopt toch anders dan waarover je droomt als kind.
In deze coronatijd word ik me meer bewust van het geluk dat werken mij brengt. Mijn eigen Love is... Mijn werkgeluk ligt in het feit dat ik samen met collega’s fysiek af kan spreken en casussen kan behandelen. Dat we samen kunnen sparren over voor- en tegens en samen tot nieuwe inzichten komen.
In de re-integratietrajecten die ik begeleid is het belangrijk om persoonlijk contact te maken, fysiek af te spreken en samen een kop koffie te drinken. Elkaar leren kennen. Dan kunnen we samen stappen zetten die nodig zijn in een traject. De werknemer kan dan tot nieuwe inzichten komen en een ander vertrekpunt.
Op kantoor werken wij normaliter twee aan twee en wisselen we op verschillende dagen van bureau. De dynamiek van de dag is deels afhankelijk van je kamergenoot. In deze vreemde tijd van corona werk ik hoofdzakelijk thuis op ‘kantoor’. Dat wil zeggen alleen in een vertrek met liters thee en een muziekje op de achtergrond en mis ik de dynamiek en interactie met mijn collega’s. Natuurlijk is videobellen ook bij ons aan orde van de dag, maar het blijft voor mij toch onnatuurlijk voelen om tegen een scherm te praten.
Afgezien van de heerlijke smoothies die mijn dochter mij brengt en de pakketbezorger die langskomt, is er weinig dynamisch aan mijn corona thuiswerkplek.
Wat me enorm goed doet en waar ik trots op ben is dat mijn werkgever ook extra aandacht voor me heeft nu ik thuis werk. Dit uit zich in allerlei attenties; een springtouw om fit te blijven, boeken die we online uit mogen kiezen voor onze kinderen, een reep chocolade, lieve kaarten met mooie teksten en gisteren werd ik wederom verrast door de pakketbezorger: nu met een tegoedbon voor de thuisbioscoop.
Werkgeluk zit in waardering, het krijgen van vertrouwen, het krijgen van respect en het werken aan een gezamenlijk doel. Als je dit kunt combineren met leuke collega’s, een mooi ‘product’ en gezondheid ben je volgens mij de koning te rijk.
Judith Lubbers is adviseur Werving & Selectie, specialist op het gebied van re-integratie en gecertificeerd jobcoach. Ze weet wat er op de arbeidsmarkt speelt. Het onderhouden van contacten, de dynamiek die dit met zich meebrengt, maar ook het verbinden van mensen en het bijdragen aan hun ontwikkeling en zelfvertrouwen maakt dat Judith voldoende ingrediënten heeft om energie én voldoening uit haar werk te halen. Lees meer>>
Actueel
Bedrijfsoverdracht familiebedrijf in 2025-2026? Let extra op deze wijzigingen in de BOR en DSR
Einde handhavingsmoratorium Wet DBA per 1 januari 2025
Sanneke en Jeroen sparren: Verborgen kosten van werkdruk en hoe je verzuim voorkomt
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ontsla je een medewerker of krijgt hij geen contractverlenging, dan heeft hij mogelijk recht op een transitievergoeding. De maximale transitievergoeding wordt per 1 januari 2025 verhoogd naar € 98.000 (in 2024 € 94.000). Wanneer geen transitievergoeding? Er geldt een aantal uitzonderingen op het recht op transitievergoeding. Een medewerker heeft het recht niet als het ontslag […]
Ondanks eerdere aanwijzingen leefden in de praktijk nog vragen over de invulling van het werkelijke rendement. Bijvoorbeeld als het gaat om onroerend goed. De Hoge Raad heeft specifiek daarover op 20 december 2024 verdere aanwijzingen gegeven; gericht op het berekenen van het werkelijke rendement van onroerende zaken in box 3 vanaf 2017. Op 6 juni […]
Nu de invoering van de nieuwe Wet werkelijk rendement box 3 vertraging heeft, loopt de overheid in 2027 belastinginkomsten mis. Ter compensatie wil het kabinet twee belangrijke aanpassingen doorvoeren in de huidige wet- en regelgeving: verhoging van het forfait voor overige bezittingen en verlaging van het heffingvrij vermogen. Compensatiemaatregelen Deze maatregelen zouden moeten gelden totdat […]
De Eerste Kamer heeft het pakket Belastingplannen 2025 aangenomen. Eerder stemde ook de Tweede Kamer al in. We hebben een aantal belangrijke en opvallende belastingwijzigingen in 2025 en komende jaren voor je op een rij gezet en toegelicht. Belastingwijzigingen in 2025 Belastingwijzigingen in 2025 en 2026 Belastingwijzigingen in 2025 en 2027 Belastingwijzigingen in 2026 Belastingwijzigingen […]
Het gaat het kabinet toch niet lukken om vanaf 2027 een nieuw box 3-stelsel in te voeren. Het nieuwe doel is om per 2028 het stelsel voor box 3 op basis van werkelijk rendement in te laten gaan. Het kabinet presenteerde in het voorjaar van 2022 de eerste contouren van een nieuw stelsel voor box […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk