Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Partners krijgen bij de geboorte van hun kind straks niet twee maar vijf dagen betaald kraamverlof. Deze uitbreiding is op vrijdag 9 september 2016 aangekondigd en moet nog wettelijk worden geregeld. De regeling kan vanaf 1 januari 2019 door het UWV worden uitgevoerd.
Na een bevalling krijgt de partner twee dagen betaald kraamverlof, ook wel vaderschapsverlof genoemd. Daarna kan men nog drie dagen ouderschapsverlof opnemen. Die drie dagen zijn nu onbetaald, behalve als daarover andere afspraken zijn gemaakt in de cao. Door de onbetaaldheid blijkt dat partners hier minder vaak gebruik van maken en na de twee dagen kraamverlof weer aan het werk gaan.
Het kabinet wil daarom de twee dagen betaald kraamverlof uitbreiden naar vijf dagen. Het duurt nog wel even voordat dit in werking kan gaan. Een wetsvoorstel voor dit uitbreidingsplan moet nog worden ingediend bij de Tweede Kamer. Aanvragen voor kraamverlof lopen via het UWV. Dit Uitvoeringsinstituut voor Werknemersverzekeringen kan de regeling vanaf 1 januari 2019 uitvoeren.
Actueel
Opgaaf Werkelijk Rendement: dit moet je weten en voorbereiden
Wetsvoorstel startupregeling Box 3: wat zijn de fiscale gevolgen?
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
De Hoge Raad heeft inmiddels meerdere uitspraken gedaan over de box 3-heffing en geoordeeld dat de box 3-heffing moet plaatsvinden op basis van het werkelijk rendement als dat werkelijk rendement lager is dan het gehanteerde forfaitaire rendement. De Belastingdienst legt nu de laatste hand aan het formulier waarmee je het werkelijke rendement in box 3 […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aangenomen, kan dit vanaf 2027 (voor aandelenopties) en 2028 (voor Box 3) grote fiscale gevolgen hebben voor startups en investeerders. De verwachting is dat […]
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk