Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Bouwen uw werknemers hun pensioen op via een premie- of kapitaalovereenkomst dan krijgen zij straks de keuze tussen een vast pensioen, een variabel pensioen of een combinatie van beiden. Die keuzemogelijkheid is opgenomen in een nieuw wetsvoorstel ‘Variabele pensioenuitkering’. Het is de bedoeling dat dit wetsvoorstel wordt ingevoerd per 1 juli 2016.
Steeds meer werknemers bouwen hun pensioen op via een premie- of kapitaalovereenkomst. Bij pensioeningangsdatum wordt dan het opgebouwde pensioenpotje omgezet in een vaste levenslange pensioenuitkering. Door met name de lage rentestand valt de pensioenuitkering tegenwoordig in veel gevallen veel lager uit, dan waar de werknemer op had gerekend.
Voor een optimaler pensioenresultaat krijgen werknemers die deelnemen aan een premie- of kapitaalovereenkomst straks de mogelijkheid om uiterlijk op pensioendatum te kiezen tussen een vast pensioen, een variabel pensioen of een combinatie van beiden.
Kiest een werknemer voor een variabel, risicodragend pensioen dan heeft hij minder inkomenszekerheid, maar daar staat een hoger verwacht pensioenresultaat tegenover. Met deze variant kan men tijdens pensionering doorbeleggen waardoor de pensioenuitkering meebeweegt met het beleggingsrisico. Bij een variabel pensioen bestaat ook de mogelijkheid om financiële mee- en tegenvallers in de tijd te spreiden en om risico’s collectief te delen.
Werknemers met een premie- of kapitaalovereenkomst moeten een weloverwogen keuze kunnen maken. Biedt de pensioenuitvoerder van de premie- of kapitaalovereenkomst straks variabele uitkeringen aan, dan mag de werknemer op pensioendatum alsnog kiezen voor een vaste pensioenuitkering. De keuze voor een vast of variabel pensioen hangt namelijk sterk af van de hoogte van de uitkering, maar ook van de te lopen risico’s op dat moment. Een juiste afweging is belangrijk. Daarom zijn pensioenuitvoerders ook verplicht informatie te verstrekken aan werknemers over het keuzerecht voor een variabel of vast pensioen. Bovendien moeten pensioenuitvoerders de gevolgen en risico’s van een variabele uitkering in kaart brengen en een opgaaf verstrekken van de verwachte hoogte van de pensioenuitkering.
Actueel
Special Miljoenennota 2025 – De voorgestelde maatregelen
10 tips voor duurzaamheid in het mkb
Versobering 30%-regeling teruggedraaid naar 27%
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2024 de Miljoenennota 2025 en dus ook het Belastingplan 2025. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet, die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2025, tenzij anders vermeld. Download de Special Miljoennota 2025 Tarieven Belastingverlagingen voor middeninkomens […]
In de huidige krappe arbeidsmarkt is ‘die ene’ die precies past bij jouw vacature nagenoeg onvindbaar. Steeds belangrijker wordt daarom het ontwikkelpotentieel van een sollicitant. Wat kan diegene uiteindelijk voor jouw organisatie gaan betekenen? En daar kan een assessment je bij helpen. Door Sanneke Peters, HR-consultant/Psycholoog Niet eerder was het zo’n uitdaging om aan personeel […]
‘Duurzaamheid’ is niet meer weg te denken is. Je hoort de term constant en overal: op televisie, in politieke debatten en zelfs langs de lijn van het voetbalveld. Maar wat betekent duurzaamheid in het mkb? En wat moet of kun je met de CSRD? Ik heb 4 vragen voor je beantwoord en de voordelen op […]
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
Wist je dat duurzaamheid gaat over meer dan het milieu? Sociale aspecten en goed bestuur zijn net zo belangrijk. Zeker als je vragen krijgt vanuit je keten van leveranciers of afnemers, omdat zij CSRD-plichtig zijn of vanuit beleid voorkeur geven aan duurzame samenwerkingspartners. Daarom 10 tips voor duurzaamheid, waarmee je ook in het mkb verder […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk