Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Kamerbrief over beroepsziekten
Minister Asscher (SZW) heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de stand van zaken op het gebied van beroepsziekten. In zijn brief beschrijft de minister het lopende beleidsprogramma, gericht op de preventie en herkenning van beroepsziekten.
Dit beleidsprogramma maakt deel uit van het beleid van het ministerie van SZW op het gebied van gezond en veilig werken. Dat er nog altijd te veel mensen ziek worden door hun werk leidt tot groot persoonlijk leed en hoge kosten voor werkgevers en maatschappij.
Werkgevers moeten samen met werknemers de wettelijk verplichte zorg voor goede arbeidsomstandigheden invullen op de werkvloer. Speerpunten daarbij: meer kennis en bewustzijn over een gezonde en veilige bedrijfscultuur en gezondheidsrisico’s in het werk, en de preventie van beroepsziekten. Asscher geeft in zijn brief concreet aan dat hij van werkgevers en werknemers, arbo- en zorgprofessionals en andere spelers grote betrokkenheid en goede samenwerking verwacht als het gaat om het behoud van gezondheid, productiviteit en inzetbaarheid in werk.
Preventie van beroepsziekten is volgens de minister vooral maatwerk en dat vraagt om betrokkenheid van de werknemer en kennis van de individuele werkomstandigheden. Daarnaast is een professionele arbodienstverlening een must voor een goede preventie van beroepsziekten. Asscher heeft daarvoor dan ook maatregelen opgenomen in de voorgestelde wetswijziging rond arbodienstverlening. Ook in dat wetsvoorstel ligt een belangrijke taak bij werkgevers, werknemers en arboprofessionals om gezondheidsschade door werk te voorkomen en tijdig te herkennen.
Naast het stellen van wettelijke kaders en het toezicht daarop, zegt de minister zich te blijven inzetten op agendering, communicatie en kennisdeling van beroepsziekten. Op dit moment loopt de campagne rondom werkstress, een van de meest voorkomende beroepsziekten. Asscher wil na de vierjarige werkstresscampagne een soortgelijke campagne opzetten gericht op andere veel voorkomende beroepsziekten.
Asscher wijst er bovendien op dat hij ook internationaal inzet op de preventie van beroepsziekten. Bijvoorbeeld door zich op Europees niveau hard te maken voor de preventie van werkgerelateerde kanker door het stellen van meer en betere Europese grenswaarden voor kankerverwekkende stoffen. Ook de in het kader van het Nederlands voorzitterschap georganiseerde conferentie is gericht op dit thema.
Bron: arbo-online.nl 2016
Actueel
Carpoolen en de fiscus: dit zijn de regels voor belastingvrije vergoedingen
Starters kiezen vaker voor bv, maar ondernemersgroei valt stil
Een koel drankje op de werkvloer: wat zijn de fiscale spelregels?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Carpoolen is niet alleen milieuvriendelijk, het kan ook fiscaal voordelig zijn. Als werkgever mag je onder bepaalde voorwaarden een belastingvrije kilometervergoeding geven aan medewerkers die samen reizen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van wie het carpoolen organiseert en of er gebruik wordt gemaakt van een privéauto of een auto van de zaak. Carpoolen met […]
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK). Lage groei bedrijven in 2025: […]
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
Wil je jouw bv overdragen aan een opvolger of verkopen? Dan is een goede voorbereiding cruciaal. Je krijgt te maken met belasting in box 2, mogelijke vrijstellingen en eventuele regels rond overdrachtsbelasting. Een verkeerde keuze kan geld kosten of de continuïteit van je bedrijf in gevaar brengen. Ontdek wat je moet regelen om de bedrijfsoverdracht […]
Het aantal doorwerkende AOW’ers in Nederland blijft toenemen. Volgens het CBS zijn het er inmiddels meer dan 250.000. De vitaliteit van deze groep blijkt een waardevolle oplossing voor werkgevers die kampen met personeelstekorten. Niet alleen zijn de risico’s beperkt, ook juridisch is er vaak meer mogelijk dan gedacht. Steeds vaker opgenomen in cao’s: werken na […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk