Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De overdrachtsbelasting op woningen bedraagt 2%, terwijl die voor kantoren en andere niet-woningen 6% bedraagt. De vraag is welk tarief overdrachtsbelasting gehanteerd moet worden voor een tot woning verbouwd kantoor, of een tot kantoor verbouwde woning. Het Hof geeft in een recente uitspraak aan dat het van belang is of een pand bij verkoop naar zijn aard bestemd is als woning. Alleen als dit het geval is, kan het tarief van 2% worden toegepast. Bij twijfel of een pand naar zijn aard bestemd is als woning, is mede van belang of de gemeente er een woonbestemming aan heeft gegeven. In de betreffende zaak ging het om een pand dat in 1893 was gebouwd als woonhuis. Het was echter verbouwd en de laatste decennia in gebruik geweest als advocatenkantoor. Inmiddels was het pand echter weer opnieuw tot woning verbouwd en was bij de verkoop 2% overdrachtsbelasting afgedragen. De vraag was of dit terecht was.
De rechters kwamen tot de conclusie dat het pand bij de eerste verbouwing van woning tot advocatenkantoor slechts beperkt was aangepast. Zo was onder meer de badkamer verwijderd, maar waren de leidingen wel in stand gelaten. Daarom kostte het ook weinig moeite het kantoor weer om te bouwen tot woning. Door de beperkte aanpassingen was het pand naar zijn aard altijd bestemd gebleven als woning. De verkoop van het advocatenkantoor werd dan ook gezien als de verkoop van een woning en dus hoefde er slechts 2% overdrachtsbelasting betaald te worden.
Dit maakt duidelijk dat het bij de verbouwing van een woning tot kantoor of andersom, voor de overdrachtsbelasting van belang is wat de aard van de bestemming van het pand is. Het is fiscaal het gunstigst als een pand een bestemming als woning heeft en deze ook behoudt. Mocht het pand op een later tijdstip namelijk weer verbouwd en verkocht worden, zoals in bovenstaand voorbeeld, dan blijft in dat geval het lage tarief van 2% van toepassing. Bij een ingrijpende verbouwing verdwijnt echter de woonbestemming en moet er bij verkoop wel tegen 6% afgerekend worden.
Tip! Is bij de aankoop van een pand bij u 6% overdrachtsbelasting in rekening gebracht en betwijfelt u of dit terecht is, neem dan contact op met uw adviseur om te kijken of het zin heeft om in bezwaar te gaan.
Actueel
Carpoolen en de fiscus: dit zijn de regels voor belastingvrije vergoedingen
Starters kiezen vaker voor bv, maar ondernemersgroei valt stil
Een koel drankje op de werkvloer: wat zijn de fiscale spelregels?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Carpoolen is niet alleen milieuvriendelijk, het kan ook fiscaal voordelig zijn. Als werkgever mag je onder bepaalde voorwaarden een belastingvrije kilometervergoeding geven aan medewerkers die samen reizen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van wie het carpoolen organiseert en of er gebruik wordt gemaakt van een privéauto of een auto van de zaak. Carpoolen met […]
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK). Lage groei bedrijven in 2025: […]
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
Wil je jouw bv overdragen aan een opvolger of verkopen? Dan is een goede voorbereiding cruciaal. Je krijgt te maken met belasting in box 2, mogelijke vrijstellingen en eventuele regels rond overdrachtsbelasting. Een verkeerde keuze kan geld kosten of de continuïteit van je bedrijf in gevaar brengen. Ontdek wat je moet regelen om de bedrijfsoverdracht […]
Het aantal doorwerkende AOW’ers in Nederland blijft toenemen. Volgens het CBS zijn het er inmiddels meer dan 250.000. De vitaliteit van deze groep blijkt een waardevolle oplossing voor werkgevers die kampen met personeelstekorten. Niet alleen zijn de risico’s beperkt, ook juridisch is er vaak meer mogelijk dan gedacht. Steeds vaker opgenomen in cao’s: werken na […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk