Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Groei in online assessments
Nederland is wereldwijd het land met het hoogste gebruik van psychometrische assessments. Dit blijkt uit een groot internationaal onderzoek onder ruim 2400 organisaties opgezet door Cut-e. 86% van de Nederlandse ondervraagden geeft aan assessments te gebruiken. Als belangrijkste voordelen noemt 72% van deze gebruikers dat ze leiden tot betrouwbaarder en minder risicovolle beslissingen. Dit aantal stijgt jaarlijks. Het meten van competenties wordt naast kennis en ervaring steeds belangrijker bij aanname van personeel.
Vitacon Luteijn is al jaren de expert op het gebied van psychologisch onderzoek en benut online mogelijkheden om voor elke vraag op maat assessments samen te stellen voor ontwikkeling of selectie van personeel en voor loopbaanoriëntatie.
Vraag een vrijblijvend gesprek aan met één van onze psychologen, bel met Tineke van Stormbroek: 0316-740115 of mail naar info@vitaconluteijn.nl.
Actueel
Zelfstandig afschrijven op zonnepanelen of niet?
Doorwerken na AOW-leeftijd: dit moet je weten over de aangifte loonheffingen
Bedrijfsoverdracht IB-onderneming: dit moet je fiscaal vooraf regelen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Steeds meer ondernemers en organisaties investeren in zonnepanelen. Goed voor milieu én de energierekening. Maar mag je de kosten van zonnepanelen nou wel of niet zelfstandig afschrijven? Het antwoord hangt af van hoe de installatie wordt aangemerkt voor de belasting: als zelfstandig bedrijfsmiddel of als onderdeel van het gebouw. Dat zit zo. Wat zijn de […]
Veel werkgevers weten dat je periodiek* een PAGO moet aanbieden. Dat staat immers gewoon in de Arbowet. Maar wat betekent dat precies? En hoe haal je er als werkgever ook echt voordeel uit? In dit blog neem ik je mee in wat een PAGO (en PMO) is, hoe je het organiseert en wat het je […]
Wat verandert er in de aangifte loonheffingen wanneer een werknemer de AOW-leeftijd bereikt? Die vraag is relevant voor werkgevers die te maken hebben met werknemers die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Vanaf dat moment gelden er andere regels voor de verzekeringsindicaties én de inkomstenverhouding (IKV). Verzekeringsplicht wijzigt per AOW-leeftijd Een werknemer die op 15 juni […]
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk