Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Gemeenten moeten TOZO-kosten verantwoorden via SiSa
Gemeenten hebben in de afgelopen periode de TOZO-regeling uitgevoerd. Het Rijk heeft besloten dat de TOZO verantwoording onderdeel gaat uitmaken van SiSa. Dit betekent dat elke gemeente de TOZO-kosten moet verantwoorden via de voorgeschreven SiSa-bijlage.
Vanwege de urgentie van de coronacrisis zijn alle gemeenten voortvarend aan de slag gegaan met Tozo 1. Met name voor Tozo 1 geldt dat dit ook gevolgen kan hebben voor de rechtmatigheid. De minister van SZW vindt het onbillijk om gemeenten hier financieel op af te rekenen, omdat de problematiek mede het gevolg is van een verzoek van het Rijk aan gemeenten om bij Tozo 1 snel in actie te komen.
Besloten is daarom voor Tozo 1 een onderscheid te maken tussen fundamentele rechtmatigheidseisen, belangrijke rechtmatigheidseisen en formele rechtmatigheidseisen. Het onderscheid tussen fundamentele en belangrijke rechtmatigheidseisen is gemaakt, omdat fouten en onzekerheden ten aanzien van deze eisen verschillende consequenties hebben, voor een eventuele terugvordering in het kader van deze specifieke uitkering. Meer informatie hierover lees je hier.
In veel gevallen is de uitvoering van de TOZO uitbesteed aan een gemeenschappelijke regeling of aan een andere gemeente. In dat geval is het belangrijk dat jouw gemeente er voor zorgdraagt dat er voldoende verantwoordings- en controle-informatie beschikbaar is om de SiSa-bijlage in te vullen en om voldoende zekerheid te hebben over de rechtmatigheid van de verstrekkingen.
Het SiSa-model voor de TOZO is al beschikbaar. Wij raden je aan om je tijdig voor te bereiden op deze wijze van verantwoording.
Wil je meer weten over de SiSa-bijlage of heb je hier hulp bij nodig? Onze adviseurs zijn telefonisch (0314 369 111) of per mail bereikbaar voor al je vragen.
Actueel
Maximale transitievergoeding verhoogd naar € 98.000
De belangrijkste belastingwijzigingen in 2025 en daarna
Uitkomst Webmodule beoordeling arbeidsrelatie is niet juridisch houdbaar
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ontsla je een medewerker of krijgt hij geen contractverlenging, dan heeft hij mogelijk recht op een transitievergoeding. De maximale transitievergoeding wordt per 1 januari 2025 verhoogd naar € 98.000 (in 2024 € 94.000). Wanneer geen transitievergoeding? Er geldt een aantal uitzonderingen op het recht op transitievergoeding. Een medewerker heeft het recht niet als het ontslag […]
De Eerste Kamer heeft het pakket Belastingplannen 2025 aangenomen. Eerder stemde ook de Tweede Kamer al in. We hebben een aantal belangrijke en opvallende belastingwijzigingen in 2025 en komende jaren voor je op een rij gezet en toegelicht. Belastingwijzigingen in 2025 Belastingwijzigingen in 2025 en 2026 Belastingwijzigingen in 2025 en 2027 Belastingwijzigingen in 2026 Belastingwijzigingen […]
Twijfel je bij het beoordelen van arbeidsrelaties of er wel of geen sprake is van loondienst, dan kun je de Webmodule beoordeling arbeidsrelatie gebruiken. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt de module ter beschikking voor opdrachtgevers. Maar let op: Je kunt er geen zekerheid aan ontlenen. Minister Van Hijum beantwoordde onlangs vragen over […]
De Belastingdienst is deze maand begonnen met het versturen van de voorlopige aanslag inkomstenbelasting voor het jaar 2025. Met het uitdrukkelijk verzoek: Betaal deze pas ná de dagtekening in 2025. Veel belastingplichtigen, zoals zelfstandig ondernemers, ontvangen jaarlijks een voorlopige aanslag inkomstenbelasting. Je mag deze voorlopige aanslag in één keer betalen of gespreid betaald in elf […]
Eerder dit jaar won Matthijs Koppelaar, Manager Salaris & Advies, de titel ‘Leidinggevende salarisprofessional van het jaar’. Nu is hij als jurylid betrokken bij diezelfde verkiezing voor 2025. Wat vindt hij zo mooi aan het salarisvak en waarom maakt hij zich er hard voor? Salaris Vanmorgen interviewde hem erover. Matthijs Koppelaar in jury Salarisprofessional van […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk