Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Gedeputeerde Staten van Gelderland hebben 10 miljoen euro extra beschikbaar gesteld voor het MKB Krediet. Met het MKB Krediet kunnen financieel gezonde bedrijven in Gelderland, die door de economische crisis moeite hebben om leningen af te sluiten, aan financiering komen. De storting van 10 miljoen euro is onderdeel van de Robuuste Investeringsimpuls en komt bovenop de 36 miljoen euro die al in 2009 en 2012 beschikbaar zijn gesteld.
Gedeputeerde Conny Bieze: ‘Het midden- en kleinbedrijf is de motor van de Gelderse economie. Het MKB Krediet zorgt voor werkgelegenheid. Dankzij het MKB Krediet hebben we meer dan 1250 mensen in Gelderland aan het werk kunnen houden. Er is nog veel vraag naar het MKB Krediet. Met de extra 10 miljoen euro houden we banen in Gelderland en geven we bedrijven de kans om weer uit het dal te klimmen.’
Het MKB Krediet is bedoeld voor in de kern gezonde midden- en kleinbedrijven in Gelderland die door de economische crisis moeilijk aan financiering kunnen komen. Voor de nieuwe storting van 10 miljoen kunnen ook grote bedrijven (meer dan 250 fte’s) en kleine bedrijven (minder dan 10 fte’s) gebruik maken van het MKB Krediet. Daarbij is het maximale financieringsbedrag per onderneming verhoogd van 1 miljoen naar 2,5 miljoen euro. Bedrijven uit alle topsectoren kunnen voortaan gebruik maken van het MKB Krediet.
Sinds 2009 hebben 52 bedrijven voor 32 miljoen euro gebruik gemaakt van het MKB Krediet. 30% van de gesteunde bedrijven heeft het uiteindelijk toch niet gehaald. Maar 70% van de bedrijven heeft nog steeds overlevingskansen, die er zonder het MKB Krediet niet meer zouden zijn geweest. Tot nu toe hebben 1267 mensen hierdoor hun baan kunnen houden.
Deze subsidie is onderdeel van de Robuuste Investeringsimpuls. Dit is een extra investering van 250 miljoen euro in de economie en werkgelegenheid van Gelderland. Er wordt geïnvesteerd in regionale economie, (jeugd)werkgelegenheid, mobiliteit, bouw en energie en infrastructuur. Dit levert in twee jaar tijd drie tot vierduizend mensjaren aan werkgelegenheid op. Daarbovenop komen nog eens tweeduizend leerwerktrajecten voor jongeren.
Actueel
Bedrijfsoverdracht IB-onderneming: dit moet je fiscaal vooraf regelen
UWV herintroduceert 60-plusmaatregel per 1 september 2025
Werkelijk rendement box 3: wet aangenomen, OWR-formulier nu beschikbaar
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor […]
De Eerste Kamer heeft de Wet tegenbewijsregeling box 3 aangenomen. Daarmee zijn de regels om belasting te betalen over je werkelijk rendement box 3 nu definitief. Bovendien is sinds 10 juli 2025 ook het formulier Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR) beschikbaar via de website van de Belastingdienst. Dus is jouw werkelijke rendement lager dan het forfaitaire […]
Data speelt een steeds grotere rol in het HR-landschap. Toch blijven veel organisaties steken in losse rapportages, Excel-overzichten of een vaag ‘onderbuikgevoel’. Zonde, want met de juiste dashboards en een slimme aanpak haal je méér uit je HR- en salarissystemen dan je denkt. In deze blog nemen we je mee in de wereld van data […]
De zomer begint met een volle wetgevingsagenda. Per 1 juli 2025 gaan meerdere nieuwe regels in die impact hebben op je HR-beleid, arbeidsrelaties en duurzaamheidsrapportage. Welke veranderingen zijn belangrijk? Wat moet je als werkgever of HR-professional regelen of scherp houden? We zetten de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. 1. CO₂-rapportage: vanaf 1 juli […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk