Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Wettelijk is bepaald dat bestuursorganen, zoals een gemeente, de mogelijkheid kunnen bieden om een bezwaar elektronisch in te dienen. Het bestuursorgaan kan hieraan wel extra eisen stellen.
In een zaak die speelde voor de rechtbank Oost-Brabant ging het om een per e-mail ingediend bezwaarschrift. De betreffende gemeente had het indienen van bezwaar per e-mail niet als mogelijkheid voor zijn burgers beschikbaar en dus werd de indiener van het bezwaar hiervan op de hoogte gebracht. Het bezwaar kon wel per brief, fax of via de digitale belastingbalie worden ingediend.
Een bezwaarschrift dat niet aan de formele eisen voldoet, mag echter wel worden hersteld. De indiener van het bezwaar moet hiervan op de hoogte worden gesteld én er moet een termijn worden genoemd waarbinnen dit moet gebeuren.
Let op! De termijn waarbinnen een fout kan worden hersteld, moet redelijk zijn.
Bovendien moet de indiener van een bezwaar worden gewaarschuwd voor de gevolgen als het verbeterde bezwaar niet tijdig wordt hersteld. Deze waarschuwing was in de betreffende zaak niet gegeven.
Omdat de gemeente Meierijstad zich niet aan de formele voorwaarden had gehouden, werd de zaak terugverwezen naar de inspecteur om alsnog op het bezwaar te beslissen. Dat de indiener van het bezwaar er al meermaals op was gewezen dat het bezwaar op andere wijze moest worden ingediend, deed hier niets aan af. Ook werd de gemeente veroordeeld tot de kosten.
Heeft u vragen over formele eisen inzake het aantekenen van bezwaar of beroep, neem dan contact met ons op.
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk