Verandering biedt kansen
Home / Blogs / false
Binnen twee weken is het Kerst en voor we het weten schieten we met een vuurpijl 2014 in. Tijd om nog even stil te staan bij enkele zaken die u als ondernemer of particulier nog voor het einde van 2013 kunt regelen op fiscaal gebied. Daarnaast zijn er acties die u wellicht beter over het jaar heen kunt tillen.
Met alle geluiden over het korten op pensioenen spaart u wellicht zelf ook (deels) voor uw pensioen via een lijfrenteverzekering of een bankspaarrekening. Als u over het jaar 2013 een pensioentekort heeft, dan kunt u de lijfrentepremie of inleg op de bankspaarrekening aftrekken in uw aangifte inkomstenbelasting. Het is dan wel vereist dat u de premie of inleg in 2013 daadwerkelijk heeft betaald, dit kan dus nog een actie zijn voor het einde van het jaar.
Richting het einde van het jaar worden er door diverse goede doelen acties gehouden om mensen te bewegen gul te geven. Giften aan goede doelen zijn onder voorwaarden aftrekbaar in uw aangifte inkomstenbelasting. Als u een goed doel heeft dat u jaarlijks een gift toevertrouwd, dan kunt u overwegen dit vorm te geven als periodieke gift waarbij u zich voor ten minste vijf jaar verbindt om de gift te doen. Hierdoor is de gehele gift aftrekbaar is, zonder dat daarvoor een drempel geldt en tevens is een gift aan bijvoorbeeld een sportvereniging ook aftrekbaar is als deze periodiek wordt gedaan. Zoals ik in een eerdere bijdrage schreef, is het vanaf 1 januari 2014 niet langer noodzakelijk dat de periodieke gift notarieel wordt vastgelegd. Dat kan een reden zijn om na 1 januari a.s. te starten met een periodieke gift.
Sinds 1 oktober jl. is de vrijstelling voor schenkingen die gebruikt worden voor de aankoop of verbetering van een eigen woning verruimd. Dat geldt tevens als de schenking gebruikt wordt voor de aflossing van een zogenaamde eigenwoningschuld. De verruimde vrijstelling bedraagt € 100.000 en er zijn geen voorwaarden voor de leeftijd van de ontvanger of in de relatie tot de schenker. De verruimde vrijstelling geldt tot en met 31 december 2014, dus u kunt er ook het gehele volgende jaar nog gebruik van maken. Indien u er echter voor kiest om de schenking nog dit jaar te doen, dan verminderd dat uw box 3 vermogen. Bij schenking van € 100.000 bespaart u daarmee € 1.200 inkomstenbelasting. Ook kan hierdoor een toekomstige eigen bijdrage bij AWBZ-zorg lager uitvallen.
Als u meer dan 5% van de aandelen in een B.V. bezit, dan bent u bij het uitkeren van dividend 25% inkomstenbelasting verschuldigd. Voor het jaar 2014 is aangekondigd dat het tarief voor de duur van één jaar verlaagd wordt tot 22% (tot een maximum dividend van € 250.000 per persoon). Mocht u al het voornemen hebben om dividend uit te keren, dan doet u er daarom goed aan om dat nét na het afsteken van de eerste vuurpijl in 2014 te doen.
In de periode 1 juli tot en met 31 december 2013 geldt de regeling dat investeringen in bedrijfsmiddelen (met uitzondering van onder andere gebouwen en personenauto’s) willekeurig afgeschreven mogen in 2013 tot maximaal 50% van de aanschafwaarde. Om van de regeling gebruik te mogen maken, dient u in 2013 in ieder geval de verplichting tot aanschaf aangegaan te zijn. Mocht u toch al voornemens zijn een investering in een nieuw bedrijfsmiddel te doen, dan kunt u overwegen dit toch al in 2013 te doen. De willekeurige afschrijving is daarbij wel beperkt tot het in 2013 betaalde bedrag als u het bedrijfsmiddel in 2013 nog niet in gebruik heeft genomen. Een aanbetaling kan daarom voordelig zijn.
In deze bijdrage heb ik enkele fiscale vuurwerktips benoemd die in de komende weken nog van pas kunnen komen. Doe er uw voordeel mee en alvast prettige feestdagen en goed 2014 gewenst!
Drs. J. (Jan) van Esch 0314 – 36 91 11 j.v.esch@stolwijkkelderman.nl
Actueel
Schijnzelfstandigheid bij gemeenten: zo krijg je grip op zzp-risico’s
Kilometervergoeding woon-werkverkeer: zo voorkom je fouten als werkgever
Directie overtuigen van je HR voorstel: zo krijg je wél groen licht
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Schijnzelfstandigheid is voor gemeenten geen theoretisch risico meer. Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst actief op arbeidsrelaties. Organisaties moeten zelf kunnen onderbouwen of iemand echt zelfstandig is of feitelijk in dienstbetrekking werkt. Daarnaast raakt schijnzelfstandigheid steeds vaker aan de rechtmatigheid van uitgaven en daarmee aan de financiële verantwoording van gemeenten. Dat maakt dit onderwerp […]
Veel werkgevers vergoeden woon-werkverkeer met een vaste kilometervergoeding. Vaak gebeurt dat via de 214-dagenregeling, waarbij je uitgaat van een vast aantal reisdagen per jaar. Dat lijkt eenvoudig: maximaal € 0,23 per kilometer onbelast vergoeden en klaar. In de praktijk gaat het echter wel eens mis. Denk aan situaties waarin een medewerker minder gaat werken, verhuist […]
Je wilt professionaliseren. Je ziet dat versnipperde Excel-lijsten en losse systemen je HR-processen vertragen. Een nieuw HR systeem lijkt de logische stap. Jij ziet de voordelen direct. Maar hoe krijg je de directie mee? In een MKB-organisatie waar ik als e-HRM consultant betrokken was, speelde precies dit. Het HR-team was enthousiast. Toch werd het voorstel […]
Als dga lenen van je bv kan een manier zijn om privé-uitgaven te financieren. Bijvoorbeeld voor het (ver)bouwen van een huis of de aanschaf van een auto. Ook leningen tussen andere ‘gelieerde verhoudingen’, zoals tussen moeder- en dochtermaatschappijen, familieleden of vrienden, komen in de praktijk geregeld voor. Dit lijkt vaak eenvoudig, maar er schuilen fiscale […]
Wanneer een medewerker langdurig ziek uitvalt, komt er als werkgever veel op je af. Je krijgt te maken met re-integratieverplichtingen, de Wet verbetering poortwachter, loondoorbetaling, gesprekken met de medewerker en strakke deadlines. Dat vraagt niet alleen tijd en aandacht, maar ook kennis van zaken. Binnen Stolwijk Kennisnetwerk bundelen casemanager Marleen Schoenaker-Noortman en arbeidsjurist Laura van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk