Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De Tweede Kamer is vorige week akkoord gegaan met een wetsvoorstel dat de bescherming van erfgenamen uitbreidt. Het voorstel wil de onduidelijkheid rond het aanvaarden van een erfenis oplossen en bescherming bieden tegen een erfenis met onverwachte schulden.
Op dit moment is het nog zo dat iemand een erfenis aanvaard heeft, wanneer hij zich als erfgenaam gedraagt. Je gedragen als een erfgenaam doe je al snel. Simpelweg wat praktische zaken regelen, zoals het betalen van een rekening van de overledene, of de auto van de overledene gaan gebruiken, kan al voldoende zijn. Als je een erfenis eenmaal aanvaard hebt, is er op dit moment geen weg terug meer. De erfgenaam is dan niet alleen eigenaar van de bezittingen van de erflater geworden, maar ook van diens schulden. Heel vervelend als de erfenis voornamelijk schulden blijkt te bevatten. De erfgenaam is daar dan aansprakelijk voor.
Het wetsvoorstel bepaalt nu dat een erfgenaam zich als een ‘zuiver aanvaard hebbende erfgenaam’ gedraagt als hij goederen van de nalatenschap verkoopt, bezwaart of op andere wijze aan het verhaal van schuldeisers onttrekt. Verder is er een bepaling opgenomen die aangeeft dat wanneer een erfenis onverwachte schulden blijkt te bevatten, de erfgenaam er alsnog voor kan kiezen de erfenis beneficiair te aanvaarden. Hij is dan alleen aansprakelijke voor de schulden uit de erfenis, voor zover die uit de erfenis betaald kunnen worden. De erfgenaam kan dus niet gedwongen worden met zijn privévermogen de schulden van de overledene te betalen.
Vanuit het notariaat is enige kritiek op het wetsvoorstel. Het notariaat is blij dat het meenemen van een familiefotoalbum voortaan niet meer voldoende is voor het aanvaarden van de erfenis, maar helemaal duidelijk wanneer een erfenis aanvaard is, is het nog steeds niet. Er blijft toch een grijs gebied over. Verder wordt een erfgenaam in het wetsvoorstel beschermd tegen onverwachte schulden, maar een heleboel schulden zijn niet (helemaal) onverwacht. Het blijft dus zinnig om alert te blijven bij een erfenis, zeker als die van iemand komt van wie u de financiële situatie eigenlijk niet goed kent. Maak gebruik van uw recht van beraad. U kunt dan bepalen of u toch beter af bent met het op voorhand al beneficiair aanvaarden of zelfs verwerpen van de erfenis.
Actueel
Hoeveel mag je belastingvrij schenken in 2025?
Btw corrigeren moet voortaan binnen 8 weken
De belangrijkste loon- en HR-wijzigingen van 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Welke bedragen mag je belastingvrij schenken in 2025? Op een rij wat er mogelijk is voor schenken aan je kind, kleinkind of een ander en tips om rekening mee te houden. Schenken aan je kinderen De meeste vrijstellingen bestaan voor schenkingen aan kinderen. In 2025 kun je jouw kind belastingvrij een bedrag van € 6.713 […]
Heb je te weinig btw aangegeven en afgedragen aan de Belastingdienst? Dan moet je je aangifte btw corrigeren met een btw-suppletie. Hiervoor gold altijd ‘zo snel mogelijk’, maar dit moet per 1 januari 2025 binnen 8 weken. Niet (op tijd) indienen kan leiden tot een vergrijpboete. Heb je te weinig btw aangegeven in je btw-aangiften […]
Het nieuwe jaar is weer van start gegaan. Welke loon- en HR-wijzigingen zijn op 1 januari 2025 ingegaan? En wat moet je daar als werkgever over weten? De belangrijkste punten voor je op een rij. Bron: Salaris Vanmorgen
Ben je inhoudingsplichtig en heb je in 2024 bedragen betaald aan natuurlijke personen? Geef deze vóór 1 februari 2025 door aan de Belastingdienst met de opgaaf UBD 2024. Betalingen aan natuurlijke personen die bij je in dienst waren of waarvoor jij een factuur met btw hebt gekregen hoef je niet op te geven. Voor wie […]
Ontsla je een medewerker of krijgt hij geen contractverlenging, dan heeft hij mogelijk recht op een transitievergoeding. De maximale transitievergoeding wordt per 1 januari 2025 verhoogd naar € 98.000 (in 2024 € 94.000). Wanneer geen transitievergoeding? Er geldt een aantal uitzonderingen op het recht op transitievergoeding. Een medewerker heeft het recht niet als het ontslag […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk