Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Wilt u als werkgever per 1 januari 2017 eigenrisicodrager voor de WGA worden? Dan heeft u nog een paar dagen de tijd om de garantieverklaring in te dienen bij de Belastingdienst. De deadline voor nieuw eigenrisicodragerschap staat op 1 oktober 2016!
Bent u nu eigenrisicodrager voor de WGA (regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) en wenst u dit te blijven in 2017? Dan moet u opnieuw een garantieverklaring indienen bij de Belastingdienst. Dit is nodig omdat u vanaf 2017 niet alleen eigenrisicodrager bent voor uw werknemers met een vast dienstverband, maar ook voor flexwerkers. U heeft hiervoor tot uiterlijk 31 december 2016 de tijd.
Bent u nu geen eigenrisicodrager voor de WGA, maar wilt u dit wel per 1 januari 2017 worden, dan is haast geboden! Uw aanvraag voor het eigenrisicodragerschap moet inclusief de garantieverklaring uiterlijk op 1 oktober 2016 bij de Belastingdienst zijn ingediend.
Let op! De garantieverklaring is te downloaden van de site van de Belastingdienst en moet zijn ondertekend door uw bank of uw verzekeringsmaatschappij.
Actueel
UWV herintroduceert 60-plusmaatregel per 1 september 2025
Per 1 juli 2025 veranderen deze regels voor HR
Update Special Lonen 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor […]
Data speelt een steeds grotere rol in het HR-landschap. Toch blijven veel organisaties steken in losse rapportages, Excel-overzichten of een vaag ‘onderbuikgevoel’. Zonde, want met de juiste dashboards en een slimme aanpak haal je méér uit je HR- en salarissystemen dan je denkt. In deze blog nemen we je mee in de wereld van data […]
De zomer begint met een volle wetgevingsagenda. Per 1 juli 2025 gaan meerdere nieuwe regels in die impact hebben op je HR-beleid, arbeidsrelaties en duurzaamheidsrapportage. Welke veranderingen zijn belangrijk? Wat moet je als werkgever of HR-professional regelen of scherp houden? We zetten de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. 1. CO₂-rapportage: vanaf 1 juli […]
De Update Special Lonen 2025 staat weer voor je klaar! Deze handige gids bundelt alle actuele cijfers en regels over loonheffingen, arbeidskortingen en werkgeversvoordelen. Zoals premiepercentages werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW, en arbeidskortingen. En het geeft inzicht in voordelen zoals het lage-inkomstenvoordeel (LIV) en loonkostenvoordeel (LKV). Niet alleen cijfers De ‘Update Special Lonen 2025’ […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aaVan 7 oktober 2025 09:00 uur tot en met 6 november 2025 17:00 uur kunnen ondernemers subsidie aanvragen voor de regeling Stimulering Duurzame Energieproductie […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk