Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Bent u eigenrisicodrager voor de WGA of van plan dit worden of wilt u juist overstappen naar de publieke verzekering bij UWV? Er zijn wat veranderingen gaande, waarmee u rekening moet houden. Welke dit zijn, leest u hieronder.
Als werkgever kunt u ervoor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Vanaf 1 januari 2017 bent u dan niet alleen eigenrisicodrager voor de WGA-vast, maar ook voor de WGA-flex. Deze worden namelijk aan elkaar gekoppeld.
Bent u op dit moment eigenrisicodrager WGA en van plan dit te blijven dan moet u vanwege die koppeling een nieuwe garantieverklaring overleggen aan de Belastingdienst. Die garantieverklaring moet namelijk zien op het gehele WGA-risico (zowel vast als flex). Om u wat meer tijd te geven, mag u in plaats van de gebruikelijke dertien weken voor ingangsdatum, de nieuwe garantieverklaring uiterlijk eind van dit jaar inleveren bij de Belastingdienst.
Let op! Wilt u per 1 januari 2017 eigenrisicodrager WGA worden? De eerder genoemde termijnverlenging geldt dan niet voor u. De garantieverklaring moet evenals uw aanvraag voor het eigenrisicodragerschap uiterlijk op 1 oktober 2016 bij de Belastingdienst binnen zijn.
De premie die (middel)grote werkgevers betalen bij overstap van het eigenrisicodragerschap naar UWV gaat vanaf 2017 omhoog. De premie wordt namelijk meer vergelijkbaar met de premie die u ook zou betalen bij een private verzekeraar. Dat komt omdat deze gebaseerd wordt op uw totale historische WGA-lasten. De premieverhoging geldt met terugwerkende kracht voor alle (middel)grote werkgevers die sinds 1 juli 2015 zijn teruggekeerd naar UWV.
Tegenover de hogere premie staat ook een lastenverlichting. Stapt u over vanuit de publieke verzekering bij UWV naar het eigenrisicodragerschap, dan hoeft u vanaf volgend jaar niet langer de lopende WGA-lasten af te financieren. Dit kan een groot voordeel opleveren.
Bent u eigenrisicodrager WGA en wilt u overstappen naar UWV dan geldt een minimale terugkeerperiode van drie jaar. Pas daarna is het eigenrisicodragerschap weer mogelijk. Stroomt u dus per 1 januari 2017 in bij UWV, dan kunt u pas per 1 januari 2020 opnieuw eigenrisicodrager worden.
Actueel
Hoeveel mag je belastingvrij schenken in 2025?
Btw corrigeren moet voortaan binnen 8 weken
De belangrijkste loon- en HR-wijzigingen van 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Welke bedragen mag je belastingvrij schenken in 2025? Op een rij wat er mogelijk is voor schenken aan je kind, kleinkind of een ander en tips om rekening mee te houden. Schenken aan je kinderen De meeste vrijstellingen bestaan voor schenkingen aan kinderen. In 2025 kun je jouw kind belastingvrij een bedrag van € 6.713 […]
Heb je te weinig btw aangegeven en afgedragen aan de Belastingdienst? Dan moet je je aangifte btw corrigeren met een btw-suppletie. Hiervoor gold altijd ‘zo snel mogelijk’, maar dit moet per 1 januari 2025 binnen 8 weken. Niet (op tijd) indienen kan leiden tot een vergrijpboete. Heb je te weinig btw aangegeven in je btw-aangiften […]
Het nieuwe jaar is weer van start gegaan. Welke loon- en HR-wijzigingen zijn op 1 januari 2025 ingegaan? En wat moet je daar als werkgever over weten? De belangrijkste punten voor je op een rij. Bron: Salaris Vanmorgen
Ben je inhoudingsplichtig en heb je in 2024 bedragen betaald aan natuurlijke personen? Geef deze vóór 1 februari 2025 door aan de Belastingdienst met de opgaaf UBD 2024. Betalingen aan natuurlijke personen die bij je in dienst waren of waarvoor jij een factuur met btw hebt gekregen hoef je niet op te geven. Voor wie […]
Ontsla je een medewerker of krijgt hij geen contractverlenging, dan heeft hij mogelijk recht op een transitievergoeding. De maximale transitievergoeding wordt per 1 januari 2025 verhoogd naar € 98.000 (in 2024 € 94.000). Wanneer geen transitievergoeding? Er geldt een aantal uitzonderingen op het recht op transitievergoeding. Een medewerker heeft het recht niet als het ontslag […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk